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1、四、公務(wù)員考核獎勵情況
1、公務(wù)員考核工作情況
對公務(wù)員的考核工作，主要依靠平時考核和年度考核，平時考核依據(jù)《河南省公務(wù)員平時考核暫時辦法》，實行個人記實和領(lǐng)導(dǎo)審批相組合，以個人記實為主，填寫《平時考核登記手冊》，作為年終評先的一項內(nèi)容，獎懲股對考核手冊年終進行抽查；年度考核依據(jù)《河南省公務(wù)員考核實施辦法》，結(jié)合平時考察情況，對公務(wù)員德、能、勤、績、廉進行考核。重點考核工作實績，按照規(guī)定的權(quán)限、條件、標準和程序進行。
序號
項 目
內(nèi) 容
2006
2007
2008
2009
2010
2011
1
參加考核人數(shù)
984
959
877
807
2、
712
704
2
優(yōu)秀等次人數(shù)
127
163
157
137
106
105
3
稱職等次人數(shù)
857
795
719
669
606
599
4
基本稱職等次人數(shù)
5
不稱職等次人數(shù)
1
1
1
6
連續(xù)兩年不稱職等次人數(shù)
2、獎勵工作情況
近年來，我縣對工作表現(xiàn)突出，有顯著成效和貢獻的公務(wù)員或者公務(wù)員集體給予了獎勵，其中，記三等功公務(wù)員集體9個單位，記三等功的公務(wù)員9人，嘉獎的7人。人事部門主要是配合政府部門提供相關(guān)的材料不定期對有關(guān)獎勵進行評定， 按照政府意見，縣財政對以上表彰并無獎金發(fā)放情況?？h財政在年終時對市級以上文明單位的個人額外發(fā)放一個月工資作為年終資金。
六、公務(wù)員紀律懲戒和申訴控告情況
2006年以來，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，受行政警告當年不能定優(yōu)秀等次的3人，開除黨籍第一年定為不稱職3人，不定等次的13人（黨內(nèi)嚴重警告6人，立案審查1人，行政撤職處分1人，行政降級處分1人，行政記大過處分1人，行政記過處分3人）
2006年以來我縣并無公務(wù)員因涉及本人權(quán)益的人事處理事宜提出申訴或控告現(xiàn)象。
公務(wù)員獎懲情況
