人力資源規(guī)劃管理表格

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1、人力資源規(guī)劃管理表格 一、人員需求預(yù)測表 （一）年度人員需求預(yù)測表 單位：人 人員狀況 第一年 第二年 第三年 … … 年初需 求狀況 年初人員需求數(shù) 預(yù)測年度內(nèi)需求之增加（減少） 預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員變動(dòng)情況 由于調(diào)動(dòng)和晉升而得到的人員補(bǔ)充 由于調(diào)離和晉升而造成的人員缺失 由于資源浪費(fèi)而造成的人員缺失 由于退（離）休而造成的人員缺失 由于辭職而造成的人員損耗 預(yù)計(jì)年度人員需求數(shù)量 預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員不足或多余數(shù) 預(yù)計(jì)年度內(nèi)人員損耗總數(shù)

2、 預(yù)計(jì)該年人員需求總數(shù) 填表人： 審核人： （二）按職位類別劃分的人員需求預(yù)測表 單位：人 人員類別 （按職務(wù)分） 現(xiàn)有 人員 計(jì)劃人員 余 缺 預(yù)期人員的損失 本年度預(yù)計(jì)人員需求總數(shù) 調(diào) 職 升 遷 辭 職 退 休 辭 退 其 他 合 計(jì) 高層管理者 中層管理者 基層管理者 一般員工

3、 … … 合計(jì) 填表人： 審核人： （三）月份人員需求預(yù)測表 單位名稱： 年 月 需求原因 管理人員 信息技術(shù)人員 一般職員 詳細(xì)說明 高 層 中 層 基 層 小 計(jì) 系統(tǒng)開 發(fā)專員 數(shù)據(jù)庫 工程師 小 計(jì) 行政

4、人員 銷售人員 小 計(jì) 填表人： 審核人： 二、人員編制調(diào)整表 部門名稱 現(xiàn)有編制 增（減）人數(shù) 增（減）理由 審核意見 制表：

5、 復(fù)核： 填表時(shí)間： 三、崗位增補(bǔ)申請表 單位名稱： 填表日期： 年 月 日 部 門 擬增補(bǔ)崗位名稱 增補(bǔ)崗位起始日期 增補(bǔ)崗位所需人數(shù) 目前存在的問題 申請理由 直接上級 直接下級 增補(bǔ)崗位人員要求 增補(bǔ)崗位的工作內(nèi)容 申請部門意見 人力資源部門意見 領(lǐng)導(dǎo)意見 填表人：

6、 審核人： 四、人員增補(bǔ)申請表 單位名稱： 填表日期： 年 月 日 人員配置狀況 擬增補(bǔ)人數(shù) 增補(bǔ)人員 需要條件 序號 工作項(xiàng)目 編制人數(shù) 現(xiàn)有人數(shù) 1 2 3 4 5 合計(jì) 審批意見 總經(jīng)理 人事部 填表人：

7、 審核人： 五、人才儲備登記表 （一）管理人才儲備登記表 單位名稱： 所在部門： 填表日期： 年 月 姓名 年齡 最高學(xué)歷 現(xiàn)任職務(wù) 服務(wù)年限 擔(dān)任本職年數(shù) 歷年主要業(yè)績 對企業(yè)的貢獻(xiàn) 優(yōu)勢與特長 劣勢與缺點(diǎn) 職業(yè)素養(yǎng) 進(jìn)取情況 責(zé)任心 創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力 可升調(diào)職位1 升調(diào)時(shí)間 所需培訓(xùn) 可升調(diào)職位2 升調(diào)時(shí)間 所需培訓(xùn) 人力資源部意見 領(lǐng)導(dǎo)意見 填表人：

8、 審核人： （二）專業(yè)人才儲備登記表 單位名稱： 所在部門： 填表日期： 年 月 姓 名 年 齡 最高學(xué)歷 現(xiàn) 職 入職時(shí)間 個(gè)人主要業(yè)績 主要專長與優(yōu)點(diǎn) 弱勢與不足 發(fā)展?jié)摿Γ伤苄裕? 進(jìn)取狀況 學(xué)習(xí)能力 工作技能掌握程度 可升調(diào)職位 升調(diào)時(shí)間 所需培訓(xùn) 直接主管意見 人力資源部意見 領(lǐng)導(dǎo)意見

9、 填表人： 審核人： 六、人員崗位變動(dòng)申請表 單位名稱： 填表日期： 年 月 日 姓 名 現(xiàn)在部門 入職日期 學(xué) 歷 職 稱 轉(zhuǎn)正日期 職 位 現(xiàn)在工資 合同簽訂 口是\口否 變動(dòng)后部門 變動(dòng)后職位 變動(dòng)性質(zhì) 口平調(diào) 口升職 口降職 口辭職 口辭退 變動(dòng)原因詳述 原來部門意見 現(xiàn)在部門意見

10、 行政部門意見 主管副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 工資變動(dòng) 備 注 填表人： 審核人： 七、人力資源年度規(guī)劃表 （一）人力資源年度規(guī)劃表-1 單位：人 序號 計(jì)劃類別序號 第一年 第二年 第三年 … … 備注 1 員工總?cè)藬?shù)計(jì)劃 2 各類職位人數(shù)計(jì)劃 高層領(lǐng)導(dǎo) 中層領(lǐng)導(dǎo) 技術(shù)人員 一般員工 3 各部門 人數(shù) 計(jì)

11、劃 綜合辦公室 計(jì)劃調(diào)度部 經(jīng)營管理部 工程部 財(cái)務(wù)部 人力資源部 合計(jì) 填表人： 審核： 填表時(shí)間： 年 月 日 （二）人力資源年度規(guī)劃表-2 單位：人 時(shí)間、學(xué)歷 人員 時(shí)間 學(xué)歷 現(xiàn)有 2009年 2010年 2011年 碩士 本科 大專 其他 管理人員 高層 財(cái)經(jīng)

12、 營銷 生產(chǎn) …… 中層 財(cái)經(jīng) 營銷 生產(chǎn) …… 基層 財(cái)經(jīng) 營銷 生產(chǎn) …… 小計(jì) 技術(shù)人員 高工 工程師

13、 助工 技術(shù)員 其他 小計(jì) 基層員工 機(jī)工 電工 維修 環(huán)保 …… 小計(jì) 合計(jì) 填表人： 審核人：