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1、職務發(fā)明與職務作品有何異同?
一、職務發(fā)明、職務作品概念職務發(fā)明是指執(zhí)行本單位的任務和主要利用本單位的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。
職務作品是指公民完成法人或者其他組織的任務所創(chuàng)作的作品。
二、職務發(fā)明與職務作品相同點1）都同屬于知識產權法；2）都與本單位存在勞動法律關系，屬于本單位職工，享受本單位的一切福利待遇；3）都是在本職工作范圍內；4）都享有署名權；5）都有利用本單位物質技術條件創(chuàng)造；6）都由所在單位承擔法律責任。
三、職務發(fā)明與職務作品的區(qū)別
（1）分別屬于兩部法律調整職務發(fā)明創(chuàng)造屬專利法領域；職務作品由著作權法調整。
（2）權利歸屬不同職務發(fā)明權利歸屬基本上屬于單位，但也
2、可以是發(fā)明人與單位共有。
我國專利法第6條第一款規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人?！倍殑兆髌返臋嗬麣w屬問題，
有兩類不同情況：
一類是作者享有著作權，單位享有優(yōu)先使用權；
另一類是單位享有著作權，作者享有署名權。因此，職務作品的權利歸屬基本上是歸作者，少數(shù)屬于單位的，但作者仍然還有署名權。
我國著作權法第16條第一款規(guī)定：“公民為完成法人或者其他組織工作任務所創(chuàng)造的作品是職務作品，除本條第二款規(guī)定外，著作權由作者享有，但是法人或者其他組織有權在其業(yè)務范圍內優(yōu)先使用。作品完成兩年內，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品?！?
第二款規(guī)定：“有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：
（一）主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品；
（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品。
職務發(fā)明與職務作品有何區(qū)別
