XX公司“三違”行為監(jiān)督安全管理制度

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1、“三違”行為監(jiān)督管理制度 為進(jìn)一步加大對(duì)“三違”的打擊力度，扼制“三違”行為，控制各類事故發(fā)生，保障每個(gè)職工的最根本利益，促進(jìn)安全生產(chǎn)。經(jīng)研究制訂了“三違”管理制度，現(xiàn)通知如下： 一、各單位必須認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》以及有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、制度，不斷增強(qiáng)全員安全觀念，牢固樹立“安全第一”思想，自覺(jué)遵章守紀(jì)，規(guī)范作業(yè)行為，積極主動(dòng)制止“三違”，舉報(bào)揭發(fā)“三違”。 二、全體干部、職工人人都享有對(duì)“三違”的檢舉權(quán)和制止權(quán)，任何人不得阻撓或打擊報(bào)復(fù)。 三、舉報(bào)人必須把“三違”個(gè)人姓名、“三違”時(shí)間、地點(diǎn)、違章事實(shí)書寫清楚，個(gè)人署名后投入“三違”

2、舉報(bào)箱或親手交給安全辦主管人員，對(duì)不能書寫的舉報(bào)人，可直接向安全辦主管人員匯報(bào)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)人保密。 四、獎(jiǎng)懲辦法： 1、根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容，經(jīng)追查核實(shí)后，人事部對(duì)舉報(bào)個(gè)人一次性給予50－200元的獎(jiǎng)勵(lì)。 2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)制止“三違”，避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予100－500元的獎(jiǎng)勵(lì)或記功。 3、泄露舉報(bào)人姓名，除一次性給予100－500元處罰外，并調(diào)離崗位。 五、舉報(bào)“三違”，禁止捏造“三違”事實(shí)有意陷害他人，否則一經(jīng)查實(shí)給予一定處罰。 六、對(duì)“三違”的認(rèn)定，原則上以《習(xí)慣性“三違”種類》為準(zhǔn)。 七、公司管理干部、部門管理人員舉報(bào)“三違”原則上不給予獎(jiǎng)勵(lì)。 為全面貫徹落實(shí)黨

3、和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進(jìn)一步提高全員安全意識(shí)，增強(qiáng)全員遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，確保實(shí)現(xiàn)“三不傷害”，保障職工最大利益。根據(jù)上級(jí)關(guān)于安全工作的指示精神，結(jié)合近時(shí)期事故教訓(xùn)，經(jīng)過(guò)研究：對(duì)“三違”人員處理作如下規(guī)定： 一、每個(gè)職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國(guó)家安全法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實(shí)在生產(chǎn)全過(guò)程；各級(jí)管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對(duì)現(xiàn)場(chǎng)干部職工進(jìn)行全面監(jiān)督、監(jiān)察、檢查。 二、充分發(fā)揮公司、廠務(wù)部管理職能，加強(qiáng)全員安全教育、培訓(xùn)。 1、公司各部門要認(rèn)真組織干部職工經(jīng)常

4、進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，規(guī)范作業(yè)行為，自覺(jué)遵章守紀(jì)，抵制“三違”。 2、公司要積極調(diào)動(dòng)黨員干部抓好安全工作的積極性，深入開展黨員干部無(wú)“三違”，黨員干部身邊無(wú)“三違”活動(dòng)，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。 3、公司要加強(qiáng)對(duì)安全員、新員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高監(jiān)督質(zhì)量。 4、安全部要有計(jì)劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)保安能力。 5、安全部要根據(jù)組織全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識(shí)。 6、各部門必須以確?！叭粋Α睘槟康?，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真抓好具體工作的安排、組織、生產(chǎn)，堅(jiān)持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。 三、“三違”指標(biāo)規(guī)定

5、 1、副總工程師以上公司領(lǐng)導(dǎo)每人每月反三違指標(biāo)2個(gè)。 2、廠務(wù)部、安全辦、財(cái)務(wù)部、開發(fā)部、安全辦正部級(jí)每人每月反三違指標(biāo)2個(gè)，副部級(jí)每人每月反三違指標(biāo)1個(gè)。 四、安全辦對(duì)所有“三違”人員登記建卡，通過(guò)電話或書面形式通知“三違”個(gè)人或單位，“三違”人員必須在二十四小時(shí)內(nèi)到安全辦匯報(bào)違章事實(shí)，寫出書面檢查，接受處理；安全辦要不定期組織安全檢查小組，對(duì)要害工種、崗位人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)知識(shí)考試，對(duì)考試不及格的實(shí)行停工學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)處罰，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，每人每天交10元培訓(xùn)費(fèi)，直至考試合格。 五、干部職工要正確行使舉報(bào)權(quán)，履行職責(zé)、義務(wù)，積極主動(dòng)檢舉揭發(fā)“三違”人員，公司負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)人員保密，并對(duì)舉報(bào)“

6、三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予50－500元的獎(jiǎng)勵(lì)。 六、從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員 1、加強(qiáng)對(duì)“三違”人員的教育培訓(xùn)： （1）公司對(duì)“三違”人員實(shí)行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各部門必須按安監(jiān)站通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)帶領(lǐng)“三違”人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 （2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請(qǐng)假和上班，否則一律按曠工處理。 （3）培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)“三違”人員進(jìn)行安全知識(shí)考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。 2、加大對(duì)“三違”人員的曝光力度 當(dāng)日出現(xiàn)的“三違”人員一律在板報(bào)上通報(bào)批評(píng)。 3、加大對(duì)“三違”人員的處理力度。 （1）人事部三違人員按嚴(yán)重、一般進(jìn)行考核

7、，嚴(yán)重三違每人罰款500～2000元每次，一般三違每人罰款300～500元每次。一般三違人員每人罰款300～500元每次。 （2）帶班干部值班時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不排除，無(wú)措施等強(qiáng)令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)，職工工資由該帶班干部負(fù)責(zé)。 （3）各級(jí)管理干部要認(rèn)識(shí)到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對(duì)不具備安全條件，強(qiáng)行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處理。 （4）要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。 （5）“三違”事實(shí)影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予行政處分，直至追究刑事責(zé)任。 （6）因個(gè)人蓄意“三違”或破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的

8、自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)自理，按規(guī)定公司不給予辦理工傷手續(xù)，“三違”個(gè)人不享受工傷待遇。 七、對(duì)“三違”人員的處理，各級(jí)管理部門必須密切配合，對(duì)“三違”個(gè)人不服從管理，無(wú)理取鬧的，經(jīng)安全辦查實(shí)，給予加倍處罰，嚴(yán)重的給予行政處分。 八、本制度自頒布之日起實(shí)施。 附：“三違”行為種類 一、共性“三違”行為： 1、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未李安全帽。 2、作業(yè)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)吸煙。 3、酒后值班、上崗。 4、超員乘罐、乘車、搶上、搶下。 5、隨意脫、坐安全帽。 6、在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)睡覺(jué)。 7、崗位工無(wú)證上崗、睡崗、串崗、離崗、崗上看書、崗上干私活，不按時(shí)交接班，打連勤。 8、無(wú)措施作業(yè)，有措施不落實(shí)。 9、帶電檢修、移動(dòng)電器設(shè)備。 10、現(xiàn)場(chǎng)隱患不整改，強(qiáng)令安排職工作業(yè)。 11、無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)。 12、設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，不能及時(shí)檢修。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部違章行為： 1、班中無(wú)帶班。 2、無(wú)措施安排生產(chǎn)。 3、安全裝備不足仍安排生產(chǎn)。 4、現(xiàn)場(chǎng)存在隱患不處理等，強(qiáng)行安排生產(chǎn)。