國企黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告范文

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1、國企黨支部書記2024年度抓基層黨建工作述職報告范文 2024年，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞“四強”目標，全力推進黨務(wù)、隊伍、業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，扎實落實黨的建設(shè)各項任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來抓黨建工作履職情況詳細匯報如下： 一、主要做法與成效 （一）強化思想引領(lǐng)，夯實理想信念之基 一是以思想鑄魂，淬煉黨性修養(yǎng)。始終將思想建設(shè)置于首位，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。帶領(lǐng)支部黨員深入學習貫徹黨的二十屆三中全會以及省委十二屆六次全會精神，構(gòu)建支委帶頭、黨小組集中、黨員全員參與的學習體系。全年我本人參加黨委集中學習*次，組織支委理論學習會開展“第一議題”學

2、習共*次，黨員累計撰寫學習心得*篇。同時，組織前往*紅色教育基地，讓黨員在實地感悟中堅定擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，切實增強黨性覺悟。二是常抓黨紀學習，嚴守紀律紅線。秉持高標準、嚴要求，牽頭精心制定黨紀學習教育計劃，融合集中學習、分享交流與個人自學多種方式，推動黨紀學習常態(tài)化、長效化。組織黨員參加上級專題培訓(xùn)*次，支部自行開展專題學習*次、解讀分享*次、交流研討*次，書記講黨課、黨員講微黨課共計*次，促使黨紀學習融入日常工作，深入人心。三是學用相促，激發(fā)奮進動力。堅持學以致用，引導(dǎo)黨員在實踐中增長才干。組織黨員踴躍參與上級黨規(guī)黨紀知識競賽，榮獲“優(yōu)勝之輝”團體一等獎；在紅色誦讀比賽中斬

3、獲二等獎*名、三等獎*名佳績。支部獲評*公司?2024年度“先進基層黨組織”，多名黨員獲表彰，充分彰顯支部黨建工作成效。 （二）勇?lián)氊熓姑?，推動主責主業(yè)升級 一是精準錨定目標，收獲顯著實績。秉持黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展理念，帶領(lǐng)班子深入剖析工作形勢，簽訂目標責任書，壓實任務(wù)層級。全力沖刺年度目標，全年營業(yè)實收*元，提前*天超額達成“倍增計劃”，為公司營收注入強勁動力。二是實干篤行固本，筑牢發(fā)展根基。圓滿完成*項專項工程，技術(shù)指標良好。深化“三基”建設(shè)，嚴格落實安全生產(chǎn)考核，推行動態(tài)風險分級管控與三級巡排查制度，強化安全生產(chǎn)，全力開展*專項整治及*任務(wù)。同時，狠抓降本增效，嚴控經(jīng)費支出，經(jīng)與友商多

4、次協(xié)商，成功移交*，年節(jié)約成本約*萬元。三是賦能聚勢前行，凝聚強大合力。落實黨內(nèi)關(guān)懷，開展困難黨員家訪慰問，深入基層調(diào)研，解決員工實際問題，增強組織向心力。推動人才分類培養(yǎng)，助力員工參與職業(yè)技能認定等，多名員工實現(xiàn)崗位技術(shù)等級與專業(yè)職稱晉升。加強屬地聯(lián)動，與社區(qū)開展安全駐童心等*次聯(lián)建共建活動，彰顯企業(yè)社會責任；扎實推進阿壩縣產(chǎn)業(yè)托底消費幫扶*萬余元。堅持黨建帶群團，完成團組織建制降格，廣泛開展文體活動、崗位練兵，在勞動競賽中，*集體*人獲表彰；員工隊伍一對“師徒”榮獲*公司“最美師徒”稱號；在上級知識競賽中，*名員工躋身前?*名；參與集團“五小”經(jīng)濟技術(shù)攻關(guān)活動獲優(yōu)秀成果三等獎。 （三）筑

5、牢戰(zhàn)斗堡壘，激活紅色發(fā)展引擎 一是壓實黨建責任，確保落地有聲。牽頭組織*次黨建工作專題研究，制定詳細黨建工作要點與任務(wù)清單，持續(xù)優(yōu)化支委會議事規(guī)則。全年召開支委會*次，集體決策*項重大事項，保障組織決策精準落實，強化黨建工作引領(lǐng)力。二是夯實黨建基礎(chǔ)，規(guī)范組織生活。嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，召開黨員大會*次、民主評議黨員*次、舉辦主題黨日活動*次。強化黨員管理，全體黨員積分學時達標，全年上繳黨費*元。規(guī)范黨員發(fā)展流程，接收預(yù)備黨員*名、按期轉(zhuǎn)正*名。支部書記與黨務(wù)人員積極參加公司黨務(wù)培訓(xùn)，實現(xiàn)能力素質(zhì)雙提升。三是嚴守意識形態(tài)陣地，把握輿論導(dǎo)向。專題研討意識形態(tài)工作，加強工作群等陣地管

6、理，引導(dǎo)黨員在網(wǎng)絡(luò)空間傳播正能量，妥善應(yīng)對輿論輿情，營造清朗網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。四是擦亮黨建品牌，彰顯先鋒力量。緊扣支部“*”品牌，深化“黨建+安全”融合模式，將安全工作納入支部重點議程，研究部署*次，督導(dǎo)檢查*次，組織黨員開展安全學習、安全宣講*次。發(fā)揮黨員突擊隊、先鋒崗作用，開展服務(wù)活動*次，激勵黨員亮身份、勇?lián)敗V泛宣傳黨員戰(zhàn)高溫、防汛減災(zāi)先進事跡，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。 （四）嚴明紀律規(guī)矩，涵養(yǎng)清正政治生態(tài) 一是堅守“一崗雙責”，強化責任擔當。始終將紀律規(guī)矩挺在前面，以身作則遵守廉潔自律規(guī)定。組織紀檢專題研究，明確黨政班子分工，制定全年紀檢工作要點與計劃，印發(fā)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方案，

7、確保責任落實到人。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀，筑牢廉潔防線。牽頭構(gòu)建支部黨風廉政建設(shè)層級監(jiān)督機制，圍繞崗位職責、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵領(lǐng)域，排查廉潔風險“雷點”*項，跟蹤問效整改落實。開展合同管理、業(yè)務(wù)專項檢查，扎實推進廉潔風險防控排查等工作，緊盯節(jié)假日節(jié)點糾“四風”、樹新風，為公司平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。三是深化廉潔教育，筑牢思想堤壩。及時傳達學習上級黨風廉政部署要求，組織黨員簽訂廉潔自律承諾書，發(fā)放提示卡。構(gòu)建“崗前日常提醒、部門常規(guī)教育、管理處定期學習”三位一體警示教育體系，全年召開警示教育學習會*次、剖析典型案例*次、開展集體廉潔談話*次、觀看警示教育片*次、舉辦“紀法小課”“清廉課堂”*次。更新廉潔展板海報

8、*幅，發(fā)放書籍*余本，組織參觀省級廉潔文化基地，開展“傳承好家風”活動，收集家書家訓(xùn)*余份，全面提升全員廉潔意識。 二、存在問題及原因分析 回顧2024年黨建工作，雖取得一定成績，但與黨委高標準相比，仍存在差距： （一）理論學習深度不足 在對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神的學習過程中，雖然能夠做到積極主動參與，但學習程度多停留在表面的讀原文、學政策階段，對一些重要理論的核心要義、精神實質(zhì)，領(lǐng)悟還不夠透徹、探究剖析還不夠深入。在實際工作中，理論對實踐的指導(dǎo)作用未能得到充分發(fā)揮，亟待提升理論轉(zhuǎn)化能力。 （二）創(chuàng)新融合舉措欠缺 面對不斷變化的新形勢新挑戰(zhàn)，黨建賦

9、能主營業(yè)務(wù)、融入?經(jīng)營發(fā)展的亮點和特色還不多，黨建與業(yè)務(wù)融合的深度和廣度?還有待進一步拓展，尚未真正形成一套成熟有效、能夠長期穩(wěn)定運行的協(xié)同發(fā)展長效機制。比如，今年圍繞支部黨建品牌建設(shè)，活動載體的豐富度仍顯不足，品牌文化內(nèi)涵和核心價值的獨特性還不夠鮮明、吸引力還有待增強，系統(tǒng)性、有連?貫性、有影響力的融合舉措還較為匱乏，使得品牌的影響力和實際效果未能達到預(yù)期。 （三）黨員教育管理單一 黨員教育方面主要以會議集中學習、講黨課等傳統(tǒng)方式為主，形式較為刻板，未能充分借助現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建多元化學習平臺，線上學習資源開發(fā)利用程度還相對較低，個別黨員參與學習的積極性、主動性不高，學習效果不夠理想。比如

10、，在黨紀學習教育中，盡管組織了多次集中學習，但部分黨員仍然未能將紀律要求真正內(nèi)化為自身的行為準則并外化于實際行動，學習成效不盡如人意。 （四）廉潔文化宣傳單薄 廉潔文化宣傳教育形式傳統(tǒng)、內(nèi)容較為單一，大多局限于常見的會議學習、參觀廉潔文化基地、展示反腐紀錄片等方式，活動形式顯得較為保守且缺乏新意活力，對于廉潔文化的挖掘不夠深入，呈現(xiàn)方式不夠生動。比如，今年開展的家書家訓(xùn)征集活動，雖然初衷是好的，但活動策劃方面缺乏深入思考，采取的舉措較為簡單，導(dǎo)致活動參與度不是特別高，活動開展的持續(xù)性和連貫性不足。 深刻反思，問題根源主要有三： 一是理論實踐轉(zhuǎn)化能力還需進一步提升。對新時代黨的創(chuàng)新理論深

11、度鉆研不夠，未能真正做到融會貫通，學以致用有差距，在實際工作中靈活運用理論知識解決實際問題還做得不夠好，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為謀發(fā)展、抓落實的具體措施上還有差距。二是黨建引領(lǐng)成效還需進一步提升。在將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢方面，缺少響亮突出、具有明顯示范帶動效應(yīng)的舉措，抓黨建促業(yè)務(wù)提升的力度、深度、強度還要再加強。三是黨員教育創(chuàng)新意識差。利用現(xiàn)代信息技術(shù)豐富黨員教育和廉潔文化建設(shè)方面研究不夠深入細致，運用新思想新理念靈活推動黨建工作發(fā)展問題上還需要更多前瞻性和創(chuàng)新性的思考，需要采取更多有效措施加以改進。 三、下步工作打算 （一）深化理論武裝，強化思想政治引領(lǐng) 持續(xù)強化黨員學習教育，嚴格落實“

12、三會一課”、主題黨日制度，借助*等網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)新開展“理論學習資源包推送積分”“紅色研學”“學習達人比拼”等活動，拓寬學習渠道，豐富學習形式，切實提升黨員政治理論水平。 （二）筑牢黨建根基，提升基層組織效能 扎實推進黨內(nèi)組織生活、黨員發(fā)展、積分管理等基礎(chǔ)工作，探索“智慧黨建”新模式，利用信息化手段提升黨建工作效率。深挖黨建品牌內(nèi)涵，開展支部書記“面對面”談心談話、“榜樣在身邊等特色活動，以黨建強帶動業(yè)務(wù)強，實現(xiàn)“雙強”發(fā)展新局面。 （三）強化從嚴治黨，營造清正廉潔氛圍 堅決落實從嚴治黨主體責任，鞏固黨紀學習教育成果，細化黨風廉政建設(shè)層級監(jiān)督機制，強化跟蹤問效。夯實“三位一體”廉潔教育體系，加強月度廉潔警示教育，用好正反典型案例。創(chuàng)新廉潔文化宣傳形式，開展廉潔創(chuàng)意作品展播、情景短劇表演等活動，營造風清氣正的良好氛圍，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。 新的一年，我將以更高標準、更嚴要求、更實舉措，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，為分公司發(fā)展注入強大“紅色動力”，奮力書寫黨建引領(lǐng)發(fā)展新篇章。