中國(guó)聯(lián)通分公司黨委書(shū)記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報(bào)告材料

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1、中國(guó)聯(lián)通分公司黨委書(shū)記2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報(bào)告材料 2024年，在上級(jí)黨委和紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。現(xiàn)將2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述職如下。 一、工作開(kāi)展情況 （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建廉政工作堅(jiān)實(shí)體系。一是明確責(zé)任分工。年初，組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，制定《中國(guó)聯(lián)通XX分公司2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作細(xì)化為X項(xiàng)具體任務(wù)，分解到各部門(mén)、各崗位，確保責(zé)任落實(shí)到人。二是完善工作機(jī)制。建立健全黨風(fēng)廉

2、政建設(shè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決重大問(wèn)題。今年以來(lái)，共召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議X次，協(xié)調(diào)解決涉及廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等方面問(wèn)題X個(gè)。 （二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)。一是開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中精神，全年共開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)X次，覆蓋黨員干部X余人次。通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是豐富教育形式。以“廉潔文化月”活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了形式多樣的廉政教育活動(dòng)。組織觀(guān)看警示教育片《XX》，X名黨員干部接受警示教育；舉辦廉政知識(shí)競(jìng)賽，X

3、支代表隊(duì)參賽，有效提升了黨員干部的廉政知識(shí)水平；開(kāi)展廉政家訪(fǎng)活動(dòng)，走訪(fǎng)黨員干部家庭X戶(hù)，將廉政教育延伸到“八小時(shí)之外”。 （三）突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保權(quán)力規(guī)范透明運(yùn)行。一是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督。聚焦工程建設(shè)、物資采購(gòu)、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。今年以來(lái)，共開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查X次，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題X個(gè)；物資采購(gòu)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查X次，提出整改建議X條；選人用人專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查X次，確保干部選拔任用工作公平公正。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正。今年以來(lái)，共開(kāi)展談話(huà)提醒X人次，批評(píng)教育X人次，誡勉談話(huà)X人次，讓“紅紅

4、臉、出出汗”成為常態(tài)。 （四）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。 一是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問(wèn)題。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲，對(duì)違紀(jì)違法問(wèn)題“零容忍”。今年以來(lái)，共收到信訪(fǎng)舉報(bào)X件，處置問(wèn)題線(xiàn)索X件，立案查處X起，給予黨紀(jì)政務(wù)處分X人，有效遏制了違紀(jì)違法行為的發(fā)生。二是做好案件查辦“后半篇文章”。對(duì)典型案例進(jìn)行深入剖析，查找制度漏洞和監(jiān)管盲區(qū)，及時(shí)完善制度、加強(qiáng)管理。針對(duì)XX案件，組織開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)整改活動(dòng)，制定整改措施X條，建立健全制度X項(xiàng)，切實(shí)做到以案促改、以案促建、以案促治。 （五）推進(jìn)廉潔文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好氛圍。一是打造廉潔文化陣地。在公司辦公區(qū)域設(shè)置廉潔文化宣傳欄，定期更新廉潔文化內(nèi)容

5、；利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，開(kāi)設(shè)廉潔文化專(zhuān)欄，發(fā)布廉潔文化信息X條，推送廉潔提醒X次，讓廉潔文化深入人心。二是開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)。組織開(kāi)展“廉潔家書(shū)”征集活動(dòng)，共收到家書(shū)X封，通過(guò)家書(shū)傳遞廉潔理念，弘揚(yáng)廉潔家風(fēng)，舉辦廉潔文化主題演講比賽，X名選手參賽，以演講的形式傳播廉潔正能量。 二、存在的問(wèn)題及原因 （一）廉政教育深度不足，針對(duì)性有待提高。廉政教育方式較為傳統(tǒng)，主要以集中學(xué)習(xí)、觀(guān)看警示教育片為主，缺乏互動(dòng)性和吸引力。對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的黨員干部，未能做到因材施教，教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致部分黨員干部參與積極性不高，教育效果打折扣。主要原因：一是對(duì)廉政教育重視程度不夠，存在“走過(guò)

6、場(chǎng)”的思想，沒(méi)有深入研究如何創(chuàng)新教育方式、提高教育效果。二是對(duì)黨員干部的廉政教育需求掌握不夠精準(zhǔn)，缺乏對(duì)不同崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的深入分析，導(dǎo)致教育內(nèi)容缺乏針對(duì)性。 （二）監(jiān)督機(jī)制存在短板，協(xié)同監(jiān)督效能不高。監(jiān)督部門(mén)之間信息共享不暢，溝通協(xié)調(diào)不夠及時(shí)，未能形成監(jiān)督合力。部分監(jiān)督制度執(zhí)行不到位，存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。例如，在工程建設(shè)項(xiàng)目監(jiān)督中，雖然制定了詳細(xì)的監(jiān)督制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)工程變更、質(zhì)量驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督還存在漏洞。主要原因：一是監(jiān)督體制機(jī)制不夠完善，缺乏有效的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，導(dǎo)致各監(jiān)督部門(mén)各自為政。二是對(duì)監(jiān)督制度的宣傳培訓(xùn)不夠，部分監(jiān)督人員對(duì)制度理解不深、執(zhí)行不力，同時(shí)缺乏對(duì)

7、制度執(zhí)行情況的有效考核和問(wèn)責(zé)。 （三）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不力，部分領(lǐng)域問(wèn)題頻發(fā)。在物資采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理等領(lǐng)域，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠健全，導(dǎo)致違規(guī)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。今年，在物資采購(gòu)領(lǐng)域，因供應(yīng)商資質(zhì)審核把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了X起供應(yīng)商提供虛假材料中標(biāo)事件；在營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理方面，存在個(gè)別員工虛報(bào)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、套取公司資金的問(wèn)題。主要原因：一是對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的排查不夠深入，未能準(zhǔn)確識(shí)別各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。二是風(fēng)險(xiǎn)防控措施針對(duì)性不強(qiáng)，沒(méi)有根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)制定切實(shí)可行的防控措施。三是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控措施的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查不到位，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)行過(guò)程中的偏差。 （四）干部作風(fēng)建設(shè)不實(shí)，形式主義仍有表現(xiàn)。部分黨員干部工作作風(fēng)

8、漂浮，存在形式主義、官僚主義問(wèn)題。工作中重部署輕落實(shí)，對(duì)上級(jí)安排的工作，只是簡(jiǎn)單傳達(dá)，沒(méi)有深入研究如何具體推進(jìn)；在調(diào)研工作中，走馬觀(guān)花，不深入基層、不了解實(shí)際情況，提出的建議缺乏針對(duì)性和可操作性。主要原因：一是對(duì)黨員干部的思想教育不夠，沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，導(dǎo)致工作中功利主義思想嚴(yán)重。二是考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠科學(xué)，對(duì)干部工作的考核注重形式和過(guò)程，忽視工作實(shí)際效果，未能有效激勵(lì)干部真抓實(shí)干。三是對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題的監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度不夠，對(duì)發(fā)現(xiàn)的形式主義、官僚主義問(wèn)題，批評(píng)教育多，嚴(yán)肅處理少，未能形成有效震懾。 三、下一步整改計(jì)劃 （一）深化廉政教育，增強(qiáng)教育針對(duì)性實(shí)效性。創(chuàng)新教育方式，引入情

9、景式教學(xué)、案例模擬等互動(dòng)性強(qiáng)的教育方式，讓黨員干部在親身體驗(yàn)中增強(qiáng)廉政意識(shí)。計(jì)劃每季度開(kāi)展一次情景式廉政教育活動(dòng)，通過(guò)模擬違紀(jì)違法場(chǎng)景，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到違紀(jì)違法的嚴(yán)重后果。實(shí)施精準(zhǔn)教育。針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的黨員干部，制定個(gè)性化的廉政教育方案。例如，對(duì)工程建設(shè)、物資采購(gòu)等重點(diǎn)領(lǐng)域的人員，重點(diǎn)開(kāi)展法律法規(guī)、廉潔從業(yè)等方面的教育；對(duì)基層一線(xiàn)員工，重點(diǎn)開(kāi)展職業(yè)道德、廉潔自律等方面的教育。 （二）完善監(jiān)督機(jī)制，提升協(xié)同監(jiān)督整體效能。建立協(xié)同監(jiān)督平臺(tái)。搭建聯(lián)通各監(jiān)督部門(mén)的信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督信息實(shí)時(shí)傳遞、問(wèn)題線(xiàn)索及時(shí)移送、監(jiān)督成果互認(rèn)共享。通過(guò)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

10、和處置問(wèn)題。強(qiáng)化制度執(zhí)行監(jiān)督。建立監(jiān)督制度執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，每半年對(duì)各項(xiàng)監(jiān)督制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，對(duì)執(zhí)行不力的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并納入績(jī)效考核。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督人員的培訓(xùn)，提高其制度執(zhí)行能力和監(jiān)督水平。 （三）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢廉潔從業(yè)堅(jiān)固防線(xiàn)。深入排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。組織各部門(mén)對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面梳理，深入查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)清單。計(jì)劃在明年上半年完成全公司范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。制定防控措施。針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的防控措施，明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人。在物資采購(gòu)領(lǐng)域，建立供應(yīng)商誠(chéng)信檔案，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的全過(guò)程管理；在營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用管理方面，完善費(fèi)用審批流程，加強(qiáng)對(duì)費(fèi)用使用情況的審計(jì)監(jiān)督。 （四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)良好形象。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。開(kāi)展形式主義、官僚主義專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)工作中存在的重形式輕實(shí)效、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行集中整治。通過(guò)自查自糾、專(zhuān)項(xiàng)檢查等方式，發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題，對(duì)典型案例進(jìn)行通報(bào)曝光。完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大對(duì)工作落實(shí)情況和實(shí)際效果的考核權(quán)重。將干部作風(fēng)建設(shè)情況納入考核內(nèi)容，對(duì)作風(fēng)扎實(shí)、工作成效顯著的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、影響工作的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。僅供參考