國有企業(yè)2024年黨風廉政建設(shè)形勢分析報告例文

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1、國有企業(yè)2024年黨風廉政建設(shè)形勢分析報告例文 黨風廉政建設(shè)是國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根本保障，2024年，企業(yè)黨委全面落實管黨治黨政治責任，推動黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，營造了風清氣正的良好政治生態(tài)。從實踐情況看，企業(yè)在思想引領(lǐng)、責任落實、監(jiān)督執(zhí)紀等方面取得了積極成效，但仍存在壓力傳導層層遞減、監(jiān)督制約機制不夠完善、廉潔風險防控仍有短板等問題，影響了企業(yè)治理效能。現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)情況分析如下。 一、黨風廉政建設(shè)工作開展情況 （一）夯實思想根基，涵養(yǎng)廉潔文化 一是深化理論武裝，筑牢思想防線。黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，通過黨委理論學習中心組學習、專題研

2、討、讀書班等形式，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。結(jié)合黨紀學習教育，引導黨員干部原原本本學《習近平關(guān)于全面從嚴治黨論述摘編》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等重要文件，增強政治定力，提高拒腐防變能力。二是豐富宣傳載體，營造廉潔氛圍。利用企業(yè)官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳展板等多種載體，開設(shè)"廉潔文化專欄"，定期推送廉政要聞、典型案例剖析、廉潔家風故事等內(nèi)容，增強宣傳的針對性和滲透力。組織廉潔主題書畫比賽、征文活動、警示教育展等，提高干部職工的廉潔意識，使廉潔理念融入日常、形成常態(tài)。三是強化警示教育，筑牢思想防線。依托典型案例，開展警示教育活動，通過案例剖析、現(xiàn)身說法、專題學習等形式，使黨員干部受警醒、知敬畏、守底

3、線。定期開展廉政談話，提醒黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行，增強紀律意識和規(guī)矩意識。 （二）完善制度體系，構(gòu)建長效機制 一是健全監(jiān)督體系，織密制度籠子。推動企業(yè)紀委監(jiān)督與黨委巡察、審計、財務等部門監(jiān)督貫通協(xié)同，形成監(jiān)督合力。完善"三重一大"決策機制，落實黨委前置研究程序，嚴格執(zhí)行民主決策、集體決策制度，確保權(quán)力在制度的框架內(nèi)規(guī)范運行。二是完善廉潔風險防控，精準堵塞漏洞。針對企業(yè)經(jīng)營管理中的廉潔風險點，開展廉潔風險排查，制定防控措施，形成責任清單，推動責任落實到崗到人。加強對采購、招投標、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防范廉潔風險，堵塞制度漏洞。三是強化權(quán)力運行制約，規(guī)范管理程序。

4、修訂完善企業(yè)管理制度，確保權(quán)力行使有章可循。強化對關(guān)鍵崗位、重點人員的管理，對重點領(lǐng)域?qū)嵭腥鞒瘫O(jiān)督，堅決防止暗箱操作、以權(quán)謀私等行為發(fā)生。推行廉潔從業(yè)承諾制度，增強黨員干部紀律意識和廉潔意識。 （三）壓實主體責任，強化責任擔當 一是黨委履行主體責任，層層傳導壓力。企業(yè)黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，定期召開黨風廉政建設(shè)專題會議，研究部署重點工作，推動責任落實。主要領(lǐng)導帶頭履行"第一責任人"職責，班子成員落實"一崗雙責"，將黨風廉政建設(shè)融入業(yè)務工作，形成齊抓共管的良好局面。二是紀委強化監(jiān)督責任，提升監(jiān)督效能。企業(yè)紀委履行監(jiān)督專責，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強日常監(jiān)督、專項檢查和審計監(jiān)督，

5、確保各項工作依法依規(guī)推進。聚焦"關(guān)鍵少數(shù)"，緊盯"一把手"及領(lǐng)導班子，深化同級監(jiān)督，增強監(jiān)督的嚴肅性、針對性和有效性。三是強化責任追究，提升震懾效應。嚴格落實問責制度，對落實全面從嚴治黨責任不力、履職不到位的情況，依規(guī)依紀嚴肅追責問責。堅持失責必問、問責必嚴，做到真追責、敢追責、嚴追責，倒逼責任落實，形成震懾效應。 二、深入剖析黨風廉政建設(shè)難點 （一）壓力傳導不夠深入，責任落實還需進一步加強 部分基層黨組織在履行黨風廉政建設(shè)責任時存在形式化、被動應付的情況，存在"上熱中溫下冷"現(xiàn)象，壓力傳導逐級遞減。有的基層黨組織書記對"一崗雙責"理解不夠深入，抓業(yè)務多、抓黨風廉政建設(shè)少，導致責任落實不

6、夠精準，廉政風險防控力度不夠。 （二）監(jiān)督管理不夠到位，監(jiān)督覆蓋還需進一步增強 雖然監(jiān)督體系不斷健全，但在實際運行中，部分重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)仍然存在監(jiān)管盲區(qū)。如對外協(xié)單位的廉潔管理、供應商廉潔履約情況等監(jiān)督力度不足，存在"重內(nèi)部、輕外部"的問題。此外，部分基層單位對"小微權(quán)力"監(jiān)管不夠到位，個別崗位人員仍存在違規(guī)操作、變通執(zhí)行制度等現(xiàn)象。 （三）警示教育不夠經(jīng)常，震懾效果還需進一步提升 當前廉潔教育仍以會議傳達、案例學習為主，方式較為單一，難以引起干部職工的深刻共鳴。部分警示案例針對性不強，與企業(yè)實際結(jié)合度不夠，導致教育效果打折扣。部分黨員干部對"身邊人、身邊事"警示作用認識不足，依然

7、存在"事不關(guān)己、高高掛起"的麻痹思想，廉潔意識不夠強。 （四）制度執(zhí)行存在偏差，治理效能還需進一步釋放 雖然企業(yè)已建立較為完善的制度體系，但在執(zhí)行過程中仍存在制度剛性不足、落實不到位的問題。部分管理人員對制度理解不透，存在選擇性執(zhí)行、變通執(zhí)行情況，導致制度執(zhí)行力打折扣。同時，部分制度存在滯后性，未能緊跟企業(yè)改革發(fā)展需要，存在"上下一般粗"、缺乏針對性的現(xiàn)象。 三、下一步舉措 （一）創(chuàng)新教育載體，讓廉潔意識"強"起來 一是打造"沉浸式"學習場景，提高警示教育實效。創(chuàng)新開展"警示教育＋案例剖析＋現(xiàn)場觀摩"模式，通過"沉浸式"體驗，讓黨員干部身臨其境、警鐘長鳴，增強警示教育的震懾力和感染力

8、。二是推進"線上＋線下"學習模式，提升學習覆蓋面。依托企業(yè)黨建信息化平臺，推出廉政微課堂、清廉小程序，實現(xiàn)隨時隨地"掌上學紀"，提升教育的便捷性和靈活性，推動廉潔教育入腦入心。三是深化廉潔文化品牌建設(shè)，增強文化影響力。打造"清風護航"廉潔文化品牌，推出廉潔公約、家風倡議書，推動廉潔文化進班組、進車間、進家庭，讓廉潔文化蔚然成風。 （二）強化制度執(zhí)行，讓權(quán)力運行"實"起來 一是健全制度執(zhí)行閉環(huán)，提升監(jiān)督剛性。嚴格執(zhí)行各項管理制度，推行"制度執(zhí)行責任清單"機制，形成從制度制定、執(zhí)行到監(jiān)督、考核的閉環(huán)管理，確保制度剛性約束力。二是深化重點領(lǐng)域治理，扎牢權(quán)力"籠子"。持續(xù)推進物資采購、工程建設(shè)、財

9、務管理等重點領(lǐng)域的廉潔風險治理，完善內(nèi)控體系，強化數(shù)字化賦能，打造全流程、全鏈條廉潔防控體系。三是推行廉政承諾機制，增強制度約束力。建立廉政承諾制度，要求領(lǐng)導干部簽訂廉潔承諾書，將廉潔從業(yè)要求細化量化，推動廉潔責任落到實處，形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的長效機制。 （三）推動監(jiān)督協(xié)同，讓責任落實"嚴"起來 一是拓展監(jiān)督渠道，提升發(fā)現(xiàn)問題能力。暢通群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督渠道，及時收集干部職工的意見建議，推動監(jiān)督更精準、更高效。二是強化精準問責，形成有力震懾。對履責不力、失職失責的行為，堅決做到失責必問、問責必嚴，強化典型案例曝光力度，以"零容忍"態(tài)度遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三是深化考核評價，增強履職動力。優(yōu)化黨風廉政建設(shè)考核機制，將廉潔建設(shè)納入績效考核指標體系，推動各級黨組織和黨員干部真正把責任扛起來、落下去。 黨風廉政建設(shè)永遠在路上。國有企業(yè)要以永遠在路上的韌勁，持續(xù)深化黨風廉政建設(shè)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，織密廉潔防護網(wǎng)，筑牢廉潔安全線，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。