煤礦職業(yè)病危害因素防治管理制度

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1、精品文檔 煤礦職業(yè)病危害因素防治 管理制度匯編 職業(yè)病危害防治責任制度 1 職業(yè)危害警示與告知制度 2 職業(yè)病危害項目申報制度 3 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度 4 職業(yè)病防護設施維護管理制度 5 職業(yè)安全衛(wèi)生個人防護用品管理制度 6 職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制度 7 建設項目職業(yè)危害防治設施“三同時”管理制度 8 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 9 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 10 職業(yè)危害事故處置與報告制度 11 職業(yè)病危害事故應急管理制度與救援預案 12 職業(yè)危害防治經費保障及使用管理制度 13 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復

2、制度 14 職業(yè)危害防治計劃 15 職業(yè)危害防治實施方案 16 崗位職業(yè)健康操作規(guī)程匯編 17 6歡迎下載 。 職業(yè)病危害防治責任制度 為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加 強對職業(yè)病防治工作的管理， 提高職業(yè)病防治的水平， 切實保障勞動 者在勞動過程中的健康與安全， 根據(jù) 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第五條的規(guī)定，特制定本制度。 一、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原 則，使各級領導、 各職能單位、各生產單位和職工明確職業(yè)病防治的 責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進 生產可持續(xù)發(fā)展。

3、二、 本制度規(guī)定從礦領導到各單位在職業(yè)病防治的職責范圍， 凡 本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。 三、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本 制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能單位和責任人。 各單位和人員的職責 （一） 、礦長的職責 1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準， 落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安 全。 2、設置與本礦規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專業(yè)或兼 職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本礦的職業(yè)病防治工作。 3、每年向職工代表大會報告本礦職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情 況， 主動聽取職工對本礦職業(yè)

4、衛(wèi)生工作的意見， 并責成有關單位及時 解決提出的合理建議和正當要求。 4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報， 親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案， 落實職業(yè)病防治所需經 費，督促落實各項防范措施。 5、親自參加礦內發(fā)生的職業(yè)病危害事故調查和分析。 6、對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。 （二） 、 礦職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責 在礦長的領導下，根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策 和標準的規(guī)定， 在本礦中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作， 具體職 責： 1、組織制訂（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī) 程，并督促執(zhí)行。 2、根據(jù)本礦機

5、構設置，明確各單位、人員職責。 3、制訂礦年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證 經費的落實和使用。 4、直接領導本礦職業(yè)病防治工作，建立礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和 檔案。 5、組織對本礦干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與 宣傳教育。 6、經常檢查本礦各單位職業(yè)病防治工作開展情況。 7、經常聽取各工區(qū)、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時 采取措施。 8、對礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié) 助有關單位調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。 9、對本礦的職業(yè)病防治工作負直接責任。 （三） 、礦技術單位的職責 1、編制礦生產工藝、技術改進方案

6、，規(guī)劃安全技術措施等，改 善職工勞動條件，促進文明生產。 2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程 中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。 3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。 4、對本礦的職業(yè)病防治工作負技術責任。 （四） 、職業(yè)衛(wèi)生領導小組辦公室人員職責 1、協(xié)助領導小組推動礦開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī) 和標準。收集整理各項技術措施、計劃，并且督促有關單位切實按期 執(zhí)行。 2、配合培訓中心牽頭組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結 推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經驗。 3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

7、 4、收集整理職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測報表。 5、匯總整理職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進 行監(jiān)督檢查。 6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況，報告領導小組研 究處理。 7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調查處理。 8、負責建立礦職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申 報等工作。 9、審批個人防護用品。 10、 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產， 確保個人防護用品的正確使 用。 11、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并與礦內醫(yī)院配合及時 組織搶救。 精品文檔 職業(yè)危害警示與告知制度 為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護 本礦

8、員工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》， 制定本制度。 1、本礦所屬各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi) 生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保 護。 2、本礦與已進、新進本礦的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同 （含聘用合同，下同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及 其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工， 并在勞動合同中寫 明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同 （含聘用合同，下同） 的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。 3、本礦員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變 更，從事與所訂立勞

9、動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 人 事處應向員工如實告知現(xiàn)從事的工作崗位、 工作內容所產生的職業(yè)病 危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充 合同。 4、產生職業(yè)病危害的單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布 有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措 施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。 對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位， 應當在其醒目位置，設置警 示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。 警示說明應當載明產生 職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。 5、本礦安監(jiān)等單位應定期或不定期的對各單位職業(yè)病危害告知 制度的實行情況進行

10、監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。 6、本礦培訓中心每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、 考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。 7歡在下載 精品文檔 職業(yè)病危害項目申報制度 1、申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和 下列有關資料： (1) 生產經營單位的基本情況； (2) 產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； (3) 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況； (4) 作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況； (5) 職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況； (6) 對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

11、 (7) 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。 2、 作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質文本兩種方式， 將《作 業(yè)場所職業(yè)危害申報表》 加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字 后， 連同有關資料一并上報所在地相應的金沙縣煤炭安全生產監(jiān)督管 理局。 3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產經營單位下列事項發(fā) 生重大變化的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更： (1) 進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項 目竣工驗收之日起 30 日內進行申報； (2) 因技術， 工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及 其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之

12、日起 1 5 日內進行申報； (3) 生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的， 在發(fā)生變化之日起 1 5 日內進行申報。 4、生產經營單位終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終 止之日起 1 5 日內向原申報機關報告并辦理相關手續(xù)。 5、職業(yè)危害管理檔案應當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)， 職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設施的配備和 職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。 6 、安全生產監(jiān)督管理部門應當依法對生產經營單位作業(yè)場所職 業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。 7、安全生產監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料 審查以及監(jiān)督檢查中， 涉及生產經

13、營單位商業(yè)秘密和技術秘密的， 應 當為其保密。違反有關保密義務的，應當承擔相應的法律責任。 8、 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》 、 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》 的內容和格式由國家安全生產監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。 9歡迎下載 。 精品文檔 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓管理制度 為加強和提高職工對工作場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能， 預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共 和國職業(yè)病防治法》 、 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》 等法律法規(guī) 的規(guī)定， 結合本礦實際， 組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、 職業(yè)衛(wèi)生知識、 操作規(guī)程、職業(yè)病防治和個人防護用品的正確使

14、用、維護的培訓，特 制定本制度。 一、職責和權限 1 、職業(yè)病防治辦公室負責全礦職業(yè)健康教育、制定培訓計劃并 組織實施。 2 、各單位根據(jù)崗位特點負責實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助職業(yè)病防 治辦公室組織職工實施職業(yè)健康培訓， 督導本單位職工正確佩戴個人 防護用品和對職業(yè)危害防護設施定期維修。 3 、生產班隊負責職工介紹職業(yè)健康危害和崗位安全教育，督促 職工正確佩戴個人防護用品。 二、工作內容 4 、培訓時間：對職工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每 年累計培訓時間不得少于 8 小時。 5 、培訓內容：各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè) 危害防護設施、 職業(yè)健康安全

15、崗位操作規(guī)程、 防護設施的保養(yǎng)及維護 注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、 國家標準、行業(yè)標準、發(fā)生事故時的應急救援措施等。 6 、培訓形式：內部培訓和外出培訓 1 ）內部宣傳教育培訓： A 、 新職工入礦—培訓中心安排課程向職工講授職業(yè)危害因素、 煤礦涉及的職業(yè)病及其防護措施和個人防護用品的使用。 在培訓結業(yè) 考試中列入職業(yè)衛(wèi)生試題， 考試合格后分配單位。 新招職工分配到工 區(qū)后，工區(qū)結合崗前安全教育，介紹作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害 因素及安全隱患， 可能造成的危害以及處理方案和個人防護用品的佩 戴。 B 、員工在崗期間—通過每年全員培訓，工區(qū)

16、組織職工學習職 業(yè)健康崗位操作規(guī)程、 《職業(yè)病防治法》 、 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管 理規(guī)定》及新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及 防范措施，在全員培訓試卷中增加職業(yè)病防治試題對職工進行考核。 職業(yè)病防治辦公室負責在宣傳欄張貼公示職業(yè)危害因素檢測結果， 讓 職工了解工作環(huán)境檢測結果。 每年聯(lián)系鄒城市疾控中心對涉及職業(yè)危 害因素的職工進行職業(yè)健康查體并將查體結果告知職工。 在副井口設 置職業(yè)病防治排版， 公示職業(yè)病危害因素、 粉塵和噪聲職業(yè)危害告知 卡及職業(yè)危害應急預案。 C 、轉換崗位—工區(qū)內部調崗由新崗位隊長向其講解新崗位工 作環(huán)境和可能產生的職業(yè)危害及防

17、范措施。 工區(qū)之間的轉崗， 由培訓 中心安排轉崗學習中列入職業(yè)健康學習， 學時不少于 2 小時， 在轉崗 試卷中納入職業(yè)健康試題， 考試合格方可轉入新單位。 新單位技術主 管講解新崗位可能產生的危害及防范措施。 D 、各單位對于職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，由職業(yè)病防 治辦公室下發(fā)職業(yè)病培訓資料， 單位技術主管利用班前會或集中時間 對職工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，由職業(yè)病防治辦公室統(tǒng)一組織考 試，考核合格后方可上崗作業(yè)?？荚嚥缓细裾呦聧弻W習。 2 ）外出培訓 為提高職業(yè)健康知識和管理能力， 外出培訓一般情況是參加安 全生產監(jiān)督管理部門和上級業(yè)務主管部門的職業(yè)健康培訓， 參加人

18、員 一般為主要負責人和職業(yè)健康管理人員。 三、記錄 培訓中心負責將崗前、 崗中有關職業(yè)危害培訓納入個人培訓檔 案， 職業(yè)病防治辦公室負責職業(yè)危害嚴重崗位的考試試卷納入個人職 業(yè)健康檔案。 職業(yè)病防治辦公室將每次各項職業(yè)危害培訓的記錄納入 職業(yè)健康培訓檔案保存。記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓 老師、培訓地點、受培訓人簽名等。 4、 本規(guī)定解釋權歸職業(yè)病防治辦公室。 每年按照要求對其合規(guī) 性進行評估修訂。 5、 本制度自頒布之日起施行。 有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī) 定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行。 職業(yè)病防護設施維護管理制度 為加強職業(yè)病防護設施、

19、設備的管理工作， 避免和減少職業(yè)衛(wèi)生 事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素， 特制定本制度。 一、范圍 本制度適用于本礦內部所有職業(yè)病防護設施、設備。 二、職責 1 、 通防科負責企業(yè)防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。 2 、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。 三、規(guī)程 1. 職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施” ）定義：是指以控制或 者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的， 采用通風凈化系統(tǒng) 或者采用吸除、 阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對職工健康影響的 裝置和設備。 2. 用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、 安裝有效

20、 的防護設施， 保障職工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國 家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。 3. 本礦供應科 （采購） 必須購置使用具有防護設施生產資質單位 生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、 使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置 使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。 各使用單位應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。 4. 工區(qū)職工在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗， 發(fā)現(xiàn)異常應立即檢修。 使用單位應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查， 對防護 設施的運行和防護效果進行驗證。應明確

21、防護設施的各級管理責任 人。 并建立防護設施管理臺帳， 做好使用、 檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。 還建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技 術圖紙、各種技術參數(shù)等） 。 5. 組織對職工進行使用防護設施操作規(guī)程、 防護設施性能、 使用 要求等相關知識的培訓，指導職工正確使用職業(yè)病防護設施。 6. 未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。 如因檢修需要拆 除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后 及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。 51歡迎下載。 職業(yè)安全衛(wèi)生個人防護用品管理制度 為加強勞動防護用品的管理， 保障勞動者的職業(yè)

22、安全與健康， 根 據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》 (AQ1051-2008) 、 《勞 動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》 和山東省頒發(fā)的 《山東省勞動防護用品配 備標準》 (DB37/1922-2011) 及上級有關政策規(guī)定， 結合本礦實際情況， 特制訂本管理制度。 一、勞動防護用品的采購 1、 為了保證職工勞動防護用品在管理和使用過程中發(fā)揮應有的作用， 銀宇煤礦專門安排了用于配備勞動防護用品的專項經費。 2、采購時選擇質優(yōu)價廉的產品，更要認真審查生產廠家或經銷商的 生產資質和經營資質，堅決杜絕 "三無 "產品進入企業(yè)。 3、采購人員在采購特種勞動防護用品時，必須索取《

23、特種勞動防護 用品安全標志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復印件；采購一般 勞動防護用品時，必須索取 《生產資格證》、《產品合格證》和最 近半年內的《檢驗報告》復印件。在向經銷商采購時，除索取上述證 件復印件外，還要索取經銷單位的《經營資格證》復印件。不得采購 和使用無安全標志 (LA 標志 ) 的特種勞動防護用品。禁止采購假冒偽 劣和變質、失效、過期的勞動防護用品。 4、 按照 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》 (AQ1051-2008) ， 根據(jù)職工勞動防護用品使用實際需要制定和編制勞動防護用品采購 年度計劃和月度計劃。 5、勞動防護用品采購計劃應由倉庫提出，經

24、礦長審批后，報與供應 科購進。 6、勞動防護用品應由專設機構統(tǒng)一組織采購。 7、采購勞動防護用品要遵循經濟性、實用性、節(jié)約性的原則，在商 品性能、質量相同相似的情況下，應就近采購價格合理、質量優(yōu)良、 檢驗合格、 符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護產品。 對采購假冒 偽劣或失去效能的勞動防護用品的，要及時扣壓、上報、報廢，并嚴 肅追究相關人員責任。 二、勞動防護用品的驗收 1、 采購回的勞動防護用品， 應由使用庫管人員檢查驗收 ; 驗收分為質 量和數(shù)量驗收。要認真檢查勞動防護用品名稱、規(guī)格、型號、生產廠 家、出廠日期、 LA 標志、合格證、使用說明書等、特種勞動防護用 品

25、安全標志證書、 生產許可證、 生產資質、 經營資質、 檢測檢驗報告、 使用說明書等， 觀察防護用品有無破損缺陷、 各項技術參數(shù)是否符合 要求。 2、勞動防護用品驗收要做好記錄、參加驗收人員要簽字。 3、發(fā)現(xiàn)勞動防護用品質量不符合要求、數(shù)量不準確、證照不全、無 LA標志的，堅決不予接收入庫，并責令采購部門退貨。 4、加強驗收稽核，發(fā)現(xiàn)驗收程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行入 庫手續(xù)或手續(xù)不齊備，單位財務應拒絕支付貨款。 三、勞動防護用品的保管 1、建立健全勞動防護用品保管制度，提高倉庫科學管理水平，使勞 動防護用品經常處于良好的環(huán)境中。 庫管人員要熟練掌握勞動防護用 品的使用

26、和維護技術，庫存勞動防護用品 100%處于適用狀態(tài)。 2、倉庫安全要嚴格執(zhí)行《倉庫防火安全管理規(guī)定》。倉庫做到低溫、 干燥， 勞動防護用品不要接觸高溫、 明火、 強酸、 強堿和尖利的硬物， 也不能暴曬，要搞好保管養(yǎng)護。倉庫要做到“四無”，即 : 無霉爛變 質、無損壞丟失、無隱患、無老鼠；“四防”即 : 防潮、防壓、防火、 防盜。 3、庫存勞保用品要分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于 100 平 方米，垛間距不小于 1 米，垛與墻間距不小于 0?5 米，垛與梁、柱間 距不小于 0?3 米，主要通道寬度不小于 2 米。 4、科學堆碼存放，及時記載賬目卡片，經常檢查核對庫存，保持

27、賬、 卡、物相符，確保勞動防護用品庫存期間數(shù)量準確，不缺不少。 5、不得與酸、堿、油及腐蝕性物品放在一起，存放貨架應距地面和 墻壁200mm上，做好防火、防水、防盜、防潮、防蛀、防破壞、防 自然災害等安全管理，確保勞動防護用品庫存期間安全無事故。 6、嚴格勞動防護用品的出入手續(xù)，簡化供應環(huán)節(jié)和程序，既要減少 儲備和積壓，加快周轉，又必須有 10%的庫存?zhèn)溆昧?，嚴禁勞動防護 用品零庫存。 四、勞動防護用品的發(fā)放制度與辦法 ㈠發(fā)放制度 1、為從業(yè)人員提供和配備的勞動防護用品，要嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的 《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》 (AQ1051-2008) 、《勞 動

28、防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》 和山東省頒發(fā)的 《山東省勞動防護用品配 備標準》 (DB37/1922-2011) ，嚴禁少發(fā)、漏發(fā)或超期發(fā)放勞動防護用 品。 根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件， 配備具有相應防護性能的勞 動防護用品。 各種勞動防護用品的材質、 式樣和顏色必須符合有關工 種操作安全的要求。 2、必須根據(jù)安全生產和防止職業(yè)危害的要求，按照不同工種、不同 勞動條件， 免費配發(fā)給從業(yè)人員相應的勞動防護用品， 不得以貨幣或 其他物品替代應當配發(fā)的實物勞動防護用品。 3、對從事多種作業(yè)或多種勞動環(huán)境中作業(yè)的應按其在工作時間內勞 動條件中的最差的工種發(fā)放，發(fā)放品種必須保證安全生產需

29、要。 4、對從事易燃、易爆及有靜電危害發(fā)生場所作業(yè)的工種，必須配備 防靜電勞動防護用品。 5、備用部分勞動防護用品、供各種檢查、參觀、學習等進入生產區(qū) 域的人員使用由總務科統(tǒng)一領取并管理。 6、備用部分勞動防護用品，供各種特殊情況進入生產區(qū)域的人員使 用和特殊需要臨時調用。 7、不得以任何理由和借口縮減勞動防護用品的發(fā)放范圍、降低勞動 防護用品配備標準。 遇有下列情況需調整勞動防護用品標準的， 可提 出調整意見，報主管部門批準，并嚴格執(zhí)行： (1) 由于生產條件、作業(yè)環(huán)境的變化需改變勞動防護用品的品種和使 用期限的 ; (2) 隨著生產技術的發(fā)展，新工藝、新技術的應用以及

30、新單位、新工 種的增強，標準中沒有規(guī)定的 ; (3) 各工種在規(guī)定發(fā)放標準以外需增發(fā)勞動防護用品的。 8、勞動防護用品在使用期限內，非個人原因受損或丟失，應及時予 以補發(fā)。因個人原因損壞或丟失的，要及時補發(fā)，但要酌情收取一定 比例費用。 9、對不按規(guī)定時間給職工發(fā)放勞動防護用品的部門，要追究相關人 員責任， 對因此而造成從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的， 要追究領 導的責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。 10、工會組織要代表廣大從業(yè)人員，參加勞動防護用品采購、驗收、 保管、發(fā)放、報廢各環(huán)節(jié)的工作，依法維護廣大工人的切身利益。 ㈡具體發(fā)放辦法 一、職工領用勞動防護用品時，由

31、工區(qū)(單位)辦事員統(tǒng)一領取，填 寫領料單， 由勞資科按人填卡登記后進行審批， 由物資辦憑勞資科簽 章領料單進行發(fā)放。防寒用品發(fā)放時間每年十一月到次年三月底發(fā) 放，其他時間一律不發(fā)。 二、對雨衣、各種防護鞋、膠靴和棉制品等部分專用勞動保護用品必 須交舊換新。 三、職工調動工作或改變工種后勞動保護用品的發(fā)放的有關規(guī)定： 1 、本礦范圍內部調動工作或變換工種時，勞資科按新工種防護 用品標準增減。 2、本礦范圍內職工調動工作時，應由調出單位辦事員將該職工 的勞動護品發(fā)放的情況寫出證明與職工調令一起交到勞資科。 勞保本 由本人帶到新單位，所領物品審批日期應上下銜接。 四、嚴格勞保

32、用品審批制度，按一人一本建立臺帳，做到：時間不到 不批，工種不詳不批，一人按多工種領取不批，改變工種沒有有關單 位證明不批，嚴禁虛報冒領，一經查出對當事人進行嚴肅處理，各單 位要把所領勞保用品如實按時發(fā)放到職工手中， 嚴禁扣發(fā)職工勞保用 品， 一經發(fā)現(xiàn)對責任者加倍罰款， 對單位職工當月所領用品要張貼公 布。 五、 職工必須愛惜使用勞動防護用品， 屬于集體備用的要指定專人保 管、 登記， 無故損壞或丟失的除按價賠償外， 情節(jié)嚴重的， 嚴肅處理。 六、因本人不慎丟失或損壞保護品者，由本人設法解決，各工種崗位 人員上崗必須穿工作服、戴安全帽。嚴禁變賣各種防護用品，一經發(fā) 現(xiàn)將物品

33、收回歸礦。 七、 職工因病傷休假在一個月以上及曠工、 事假、 學習、 開會、 探親、 產假、 公假超過一個月以上者， 原用勞動防護品相應延長其使用期限， 屬于按月發(fā)放的小護品當月不發(fā)。 八、各單位對已發(fā)放的防護用品均以發(fā)放之日起，按本標準執(zhí)行，已 超期的不準補發(fā)。 九、 勞動保護用品審批時間為每月十二日至二十二日， 過期不予審批。 （特殊情況除外）。 五、勞動防護用品的使用 1、使用防毒護具要根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地長期 選擇相應的濾毒罐 （ 盒） ，每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國 家規(guī)定，及時更換濾毒罐 （ 盒）兒。 2、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須

34、按照安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程 對崗位的要求以及勞動防護用品使用規(guī)則， 正確佩帶和使用勞動防護 用品。 3、要經常對從業(yè)人員開展勞動防護用品教育，提高從業(yè)人員防護意 識，督促其自學正確佩帶和使用勞動防護用品。 4、從業(yè)人員因各種原因脫離生產工作崗位連續(xù)三個月以上的，原領 用的勞動防護用品應相應延長使用期限。 配發(fā)給個人的勞動防護用品 不得轉賣。 5、安全監(jiān)督部門要對從業(yè)人員的防護用品的佩帶和使用情況隨時進 行檢查，未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。對不 按規(guī)定佩帶、使用的人員， 除進行安全教育外，視情節(jié)輕重給予經濟 處罰。 6、從業(yè)人員有權依法向本單位提出

35、配備所需勞動防護用品的要求， 有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出檢 舉控告。 六、勞動防護用品的報廢 1、從業(yè)人員要熟練掌握勞動防護用品的使用和維護技能，按規(guī)定正 確使用、 保管和維護好勞動防護用品， 確保勞動防護用品在安全使用 期內防護性能處于適用狀態(tài)。 2、為保證從業(yè)人員的安全健康，勞動防護用品原則上要執(zhí)行交舊領 新制度，不得超過期限使用。 3、勞動防護用品管理部門因工作不負責任，給從業(yè)人員配發(fā)過期和 失效勞動防護用品的， 安監(jiān)部門要追究相關人員責任， 對因此而造成 從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病危害的， 要追究相關領導的責任， 情節(jié)嚴 重的，要追究

36、刑事責任。 4、達到下列條件之一的勞動防護用品，必須強制報廢 : (1) 不符合國家標準或行業(yè)標準的 ; (2) 防護性能未達到有關標準和規(guī)程要求的 ; (3) 在使用和保管期內遭到損壞，經檢驗未達到原規(guī)定的有效防護功 能的 ; (4) 超過說明書載明使用或保存期限的。 5、報廢程序 : (1) 企業(yè)內的勞動防護用品管理機構每年定期對在用和庫存勞動防護 用品進行檢查， 需要技術鑒定的要送國家授權的勞動防護用品檢驗機 構進行檢驗，作出報廢處理決定； (2) 采取必要的手段對報廢的勞動防護用品作出妥善處理，報廢后的 勞動防護用品，禁止再次使用。 職業(yè)病危害監(jiān)測與評價管理制

37、度 為了加強職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價， 保障生產運行人員的身 體健康，特制定橫河煤礦職業(yè)病危害因素的監(jiān)測評價制度。 1、 橫河煤礦通防科是職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理部門， 配備專人 負責整個礦區(qū)、 生產作業(yè)區(qū)和所有從事生產運行的場所的作業(yè)環(huán)境監(jiān) 測、應急救援及其它監(jiān)測的聯(lián)系工作，并做好以下工作。 2、 制訂橫河煤礦各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃， 確保 監(jiān)測正常運行， 建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案， 并妥善保存。 包括以下內容： （一）監(jiān)測點分布圖； （二）監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類； （三）監(jiān)測的周期； （四）監(jiān)測結果的登記與報告。 3、 委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生

38、技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病 危害檢測與評價。 （一）檢測與評價結果及時上報上級主管部門； （二）向勞動者公布。 4、 監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合國家衛(wèi)生標準時 的處理原則： （一）及時向所在部門告知職業(yè)病危害因素超標情況； （二）在現(xiàn)場設置職業(yè)病危害警示標識； （三）進入職業(yè)病危害因素超標場所配備必須的個人防護用品； （四）對超標的職業(yè)病危害因素制訂治理計劃并加以落實； 5、 實施部門及經費保障 每年安監(jiān)站要提出職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評價的經費計劃， 保 證必要的經費來完成職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評價。 建設項目職業(yè)危害防治設施“

39、三同時”管理制度 1、 目的 為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，防護員工 身體健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》 、 《中華人民共和 國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫 行辦法》制定本辦法，本辦法適用于礦屬各單位。 2、 術語與定義 建設項目——是指可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建建設 項目和技術改造、技術引進項目。 職業(yè)危害——是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對 從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危 害。 三同時——建設項目的職業(yè)病防護設施應當納入建設項目工程預 算，必須與主體工程同時設計、同時

40、施工、同時投入生產和使用。 3、 管理職責 1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下 統(tǒng)稱建設項目）可能產生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證 階段必須向煤監(jiān)局魯西分局提交職業(yè)病危害預評價報告。 2、 職業(yè)病危害領導小組辦公室是建設項目職業(yè)危害控制部門， 負 責組織建設項目“三同時”各項管理工作。 3、 安全監(jiān)察站是職業(yè)衛(wèi)生管理職能部門， 負責對建設項目職業(yè)危 害進行監(jiān)督和檢查。 4、 各生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施， 對職業(yè)病防治設備進 行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給職 工符合質量要求的個人防護用品。 5、 勞動者在生產過

41、程中， 應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè) 安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復 的權利。 四、一般規(guī)定 1、 對可能產生一般職業(yè)危害的建設項目， 必須落實建設項目職業(yè) 危害設施“三同時”制度，建設可行性論證階段應當進行職業(yè)危害預 評價，并向煤監(jiān)局備案，防護設施由礦組織竣工驗收，并將驗收情況 報煤監(jiān)局備案。 職業(yè)病危害較重的建設項目， 其職業(yè)病危害預評價報 煤監(jiān)局審核；防護設施竣工后，有煤監(jiān)局組織驗收。職業(yè)病危害嚴重 的建設項目， 職業(yè)病預評價報告報煤監(jiān)局審核， 防護設施設計報煤監(jiān) 局審查，防護設施竣工后，由煤監(jiān)局足足驗收。 2、 建設項目職業(yè)危害預評

42、價、 職業(yè)危害控制效果評價， 應當由依 法取得資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。 3、 礦屬各單位對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職 業(yè)病防治宣傳教育和培訓。 4、 礦應按照國家有關規(guī)定， 組織對從事有害作業(yè)的職工進行上崗 前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人。 5、不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事與禁忌有關的有害作業(yè)。 6、上報煤監(jiān)局備案或審核應提交下列文件、資料： 建設項目職業(yè)病危害預評價備案或者審核申請書 建設項目職業(yè)病危害預評價報告 建設單位對預評價報告的評審意見 職業(yè)衛(wèi)生專家對預評價的審查意見 職業(yè)病危害預評價機構的資質證明（影印件） 法律、

43、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料 7、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品， 并在醒目位置設置安全標志。 8、施工單位必須采取綜合的防治措施，在控制施工噪音、揚塵 及建筑垃圾等方面采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料， 控制、消除職業(yè)危害。 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度 依據(jù) 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 、《 職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》 等法律法規(guī)，結合本礦實際，制訂本職業(yè)健康監(jiān)護制度。 一、在礦職業(yè)病防治領導小組領導下，加強對接觸煤塵、噪聲等 職業(yè)病危害因素的勞動者的職業(yè)健康檢查工作。 二、職業(yè)健康監(jiān)護工作由勞資科負責。勞資科負責組織、統(tǒng)計人 員、填寫表格

44、、 核實表格，并負責與鄒城市疾控中心聯(lián)系查體時間等 事宜， 提前提供體檢人員名單； 勞資科負責向各工區(qū)提供需體檢人員 的基本情況、職業(yè)史等，并負責核實職業(yè)史。 三、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的有關規(guī)定，依據(jù)《職業(yè)健 康檢查項目及周期》 的要求， 明確接觸不同職業(yè)病危害因素的勞動者 進行不同的體檢項目。 （ 一）接觸噪聲的人員每年進行一次體檢。 （ 二）接觸煤塵的人員每兩年進行一次體檢。 （ 三 ） 接觸矽塵、錳塵的人員每年進行一次體檢。 （ 四 ） 接觸一氧化碳等其他有害因素的人員二至三年進行一 次體檢。 四、 勞資科負責保存職工的職業(yè)查體表， 健全職工職業(yè)健康監(jiān)護

45、檔案。 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度 為有效預防和消除職業(yè)危害，保護職工身體健康和生命安全， 促進礦井健康發(fā)展，根據(jù)《勞動法》 、 《安全生產法》 、 《煤炭法》 、 《礦 山安全法》 、 《職業(yè)病防治法》 、 《煤礦安全監(jiān)察條例》 ，特制定橫河煤 礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度。 一、術語和定義 職業(yè)病 是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中， 因接觸職業(yè)危 害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。 職業(yè)危害 是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨， 對 從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。 職業(yè)禁忌癥 是指從事特定職業(yè)或者接觸特定

46、職業(yè)危害因素 時， 比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病， 或者可能導致 原有自身疾病病情加重。 或者在從事作業(yè)過程中， 可能導致對他人健 康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。 有害作業(yè) 是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身 體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。 二、職責 1、工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。 2、安監(jiān)站和勞資科負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè) 危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、 報告和檔案管理工作。 3、 勞資科負責對職業(yè)病患者調換工作崗位， 適當安排各類休假。 4、各工區(qū)負責職業(yè)

47、病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行 經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合 質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。 5、員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和 職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復 的權利。 三、一般規(guī)定 1、礦安監(jiān)站、工會、勞資科、各工區(qū)應對勞動者進行上崗前和 經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。 2、按照有關規(guī)定，勞資科牽頭，組織對從事有害作業(yè)的人員進 行每年一次的職業(yè)健康檢查， 并及時將檢查結果告知勞動者本人和所 在工區(qū)。 3、各基層單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有

48、 害作業(yè)。 4、各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè) 場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。 5、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品， 并在醒目位置設置安全標志。 6、堅持職業(yè)危害因素日常檢測、評價制度。定期對有毒氣體、 粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果，進行定期評價。 7、各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、 先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產成本。 四、職業(yè)病管理和經費設置 1、職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷，報安監(jiān) 站和勞資科。 2、當安監(jiān)站和勞資科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職

49、 業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，進行嚴格登記備案制度。 3、急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者 慢性職業(yè)病的，應當在分配工作中適當照顧。 4、本礦主要負責人對本礦職業(yè)病防治管理工作經費的管理負主 要責任，要結合本單位實際，制定職業(yè)病防治管理經費投入計劃，按 照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理工作經費的投入。 5、職業(yè)病防治管理工作經費必須?？顚Ｓ?，不得挪作他用。 6、保證職業(yè)病防治管理工作經費按時、足額到位。 7、職業(yè)病防治管理工作經費計劃不足時，應根據(jù)本礦的實際情 況追加，以確保職業(yè)病防治經費的投入。 8、積極采用先進的技術裝備，努力彌補職業(yè)衛(wèi)生

50、工作欠賬，確 保職業(yè)病防治管理工作經費的有效使用。 五、職業(yè)危害申報 為進一步保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)病，依據(jù)《職業(yè)病 防治法》 ， 《安全生產法》等文件要求，堅持以人為本，預防為主，綜和 治理的方針，按時上報煤礦作業(yè)場所職業(yè)申報表。即根據(jù)《職業(yè)病危害 因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報，按照《職業(yè)病 危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。 六、 職業(yè)病宣傳教育 1、礦工會、勞資、辦公室、醫(yī)院負責職業(yè)危害宣傳工作，向職工 宣傳職業(yè)危害知識、法律法規(guī)以及自身在職業(yè)危害防治中的權利和義 務， 要充分利用每年 4 月份的 “全國職業(yè)病預防宣傳周

51、” ， 充分利用集 團報、網站、黑板報、廣播等媒體。 2 、 堅持職業(yè)衛(wèi)生培訓制度。 由培訓中心負責， 對全礦測風、 測塵、 瓦檢等特殊工種按期進行初訓或復訓，并作好培訓臺帳。培訓中心牽 頭，在安排職工安全培訓時，安排職業(yè)危害課程，系統(tǒng)學習《中華人 民共和國職業(yè)病防治法》 、 《中華人民共和國礦山安全法》 、 《煤礦安全 監(jiān)察條例》等法律法規(guī)；煤礦職業(yè)危害的種類、癥狀、防治等知識； 職業(yè)危害的勞動防護用品使用知識；職業(yè)危害的應急救護知識。 七、職業(yè)病預防措施 1、大搞技術創(chuàng)新、改革生產工藝。以無毒、低毒的物質代替有毒 或劇毒的物質，以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現(xiàn)

52、機械 化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。 2、采取通風、排毒、降噪、隔離等技術措施來降低或消除生產性 有害因素。 3、加強生產設備管理，制定維護保養(yǎng)制度，防止毒物的跑、冒、 滴、漏污染環(huán)境。 4、對新建、改建、擴建和技術改造項目執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時” 制度， 確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。 5、嚴格遵守制定的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。 6、 對接觸生產性有害作業(yè)的工人， 進行就業(yè)前的職業(yè)健康檢查和 定期的健康檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。 7、 根據(jù)國家制定的一系列職業(yè)衛(wèi)生標準， 定期檢測作業(yè)環(huán)境中有 害因素的

53、濃度或程度，發(fā)現(xiàn)問題及早解決。 8、對高溫作業(yè)場所加強通風，制定嚴格的輪班作業(yè)制度。 9 、 制定并執(zhí)行完備的作業(yè)場所職業(yè)病防護用品采購、 發(fā)放、 使用、 報廢制度，按規(guī)定和要求為職工定期發(fā)放勞動防護用品。 10 、按照要求配備專職的測塵工和測風工。按照要求配備職工醫(yī) 院，男、女職工澡堂，男、女休息室。 11 、主井、副井、抽風、壓風機房都設置隔音設施，井下局部通 風機配備消音裝置。 12 、井上下各作業(yè)場所嚴格按照煤礦企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治 要求，進行煤塵防治，采煤、掘進等工作地點均配備噴霧防塵設施， 并嚴格執(zhí)行。 職業(yè)危害事故處置與報告制度 為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故

54、的報告、調查、處理，即使有效地 控制職業(yè)危害事故，減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民 共和國職業(yè)病防治法》 ，特制定本制定。 1、 按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度， 職業(yè)病危 害事故分為三類： （一）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以下的； （二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病 10 人以上 50 人以下或者死亡 以下的； （三） 特大事故： 發(fā)生急性職業(yè)病 50 人以上或者死亡 5 人以上。 放射事故的分類及調查處理按照衛(wèi)生部制定的 《放射事故管理規(guī) 定》執(zhí)行。 2、 單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時一般危害事故應于 2 小時內 向單位勞資科、安監(jiān)站、調度

55、室報告，特大和重大危害事故立即向單 位人力資源部、安全部、總調度室報告。單位安排專人負責及時向所 在地縣級安全生產監(jiān)督部門及衛(wèi)生部門報告。 3、 職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故的發(fā)生的地點、 時 間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取的措施和發(fā)展趨勢 等。 4、 任何單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、 虛 報、漏報和遲報。 5、 對發(fā)生的職業(yè)病危害事故， 單位應當根據(jù)情況立即采取以下 緊急措施： （一）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事 態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度； （二）疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織泄險； （3）

56、保護事故現(xiàn)場， 保留導致職業(yè)病危害事故的材料、 設備和 工具等； （4） 對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者， 及時組織救治， 進行健康檢查和醫(yī)學觀察； （五）按照規(guī)定進行事故報告； （6） 配合衛(wèi)生行政部門、 安全監(jiān)督生產部門， 按照要求如實提 供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品； （7） 落實衛(wèi)生行政部門及安全監(jiān)督生產部門要求采取的其他措 施。 六、 對夠不成一般職業(yè)病危害事故的事故， 單位工作人員應及時 向單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告， 職業(yè)衛(wèi)生管理部門應詳細記錄， 即使 組織相關人員對事故進行處理。 七、對發(fā)生的職業(yè)病危害事故的調查處理資料要妥善保管。 職業(yè)病危害事

57、故應急管理制度與救援預案 為了更好地貫徹實施《安全生產法》 、 《職業(yè)病防治法》 、 《煤礦安 全監(jiān)察條例》 等法律法規(guī)， 進一步預防與控制本礦作業(yè)場所職業(yè)危害， 防治職業(yè)病，保護本礦職工的人身安全和健康，改善生產作業(yè)環(huán)境， 搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進本礦的安全健康發(fā)展，根據(jù)上級有關規(guī)定， 特制訂礦職業(yè)病危害事故應急救援預案。 一、指導思想 為認真貫徹落實《勞動法》 、 《職業(yè)病防治法》的要求，防止突發(fā) 性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生， 并能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后有效控制 和處理，根據(jù)上級職業(yè)衛(wèi)生主管部門的要求和本礦實際，本著“反應 迅速、處理得當”的原則，制定本礦的應急救援預案。

58、 二、職業(yè)病危害的目標分布 根據(jù)本礦各崗位存在的煤塵、矽塵、水泥塵、噪聲等可能引起 職業(yè)病危害事故的特點，確定采煤一區(qū)、采煤二區(qū)、采煤三區(qū)、掘進 一區(qū)、掘進二區(qū)、運輸工區(qū)、皮帶工區(qū)、巷修工區(qū)、通防工區(qū)、安裝 工區(qū)、運轉工區(qū)、機廠等單位為職業(yè)病危害事故應急救援目標。 職業(yè)病危害事故級別： 1、一般職業(yè)病危害事故 2、重大職業(yè)病危害事故 三、職業(yè)病危害應急救援預案 1、發(fā)生職業(yè)危害事故的單位或個人應立即向礦調度室報告，報 告內容包括事故地點、人數(shù)、可能引起職業(yè)危害事故的原因，調度室 在做好詳細記錄的同時，立即報告礦領導并通知礦醫(yī)院進行救治處 理。 2、礦醫(yī)院值班人員在接到

59、礦調度室發(fā)出的有關職業(yè)危害事故的 通知時，應認真做好電話記錄，立即通知院長、值班醫(yī)師，并做好急 救藥品、器械等準備。如礦緊急命令救護車出車時，值班人員有權直 接調度值班司機在最短時間內趕到事故地點，值班司機接到命令后， 應在 3 分鐘內出車，值班醫(yī)護人員應攜帶搶救物品隨車出發(fā)。 3、值班醫(yī)師接診事故患者后，應立即進行仔細全面而又重點的 查體，迅速明確事故原因及病情，進行現(xiàn)場緊急救治。現(xiàn)場如不能確 診時， 在時間許可的條件下可自行確定回礦醫(yī)院或轉人民醫(yī)院或者兗 礦總醫(yī)院治療， 實施及時有效的救治， 并將救治情況隨時報告礦調度 室和礦領導。 4、職業(yè)危害事故發(fā)生后，安監(jiān)站、調度

60、室、醫(yī)院有關人員要迅 速到達事故現(xiàn)場，分析事故原因，明確引起事故根源，進行封存或采 取防范措施進行消除， 避免其他人員再次接觸而造成事故的擴大。 根 據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部 門和所在的衛(wèi)生行政部門進行報告， 報告簡要說明事故的單位、 詳細 地址、發(fā)生事故的時間、事故人數(shù)、有無死亡等。 5、安監(jiān)站、調度室、通風工區(qū)、通防科、醫(yī)院有關人員要深入 現(xiàn)場進行事故調查，基本查明與本次事故的情況，確定事故原因，制 定防范措施。 造成本次職業(yè)危害事故的單位領導應組織有關人員認真 總結經驗教訓，防止再次發(fā)生職業(yè)危害事故。 職業(yè)危害防治經費保障及使用管理

61、制度 為優(yōu)化礦井安全生產施工環(huán)境，保障員工在生產中的安全與健 康， 按照國家有關規(guī)定礦井必須建立穩(wěn)定的職業(yè)危害防治經費投入和 資金保障渠道， 保證礦井改善作用場所作業(yè)條件， 配備符合國家標準 的防護用品，購置先進設備、儀器依靠新工藝、新技術、新材料、新 產品，消除職業(yè)危害因素，改善安全生產條件，特制定本制度。 一、 本礦主要負責人對本礦職業(yè)病防治管理工作經費的管理負主 要責任。要結合本單位實際，制定職業(yè)病防治管理經費投入計劃，按 照《職業(yè)病防治法》的要求，確保職業(yè)病防治管理工作經費的投入。 二、礦屬各單位根據(jù)礦長的安排，總工程師負責組織生產部室、 工區(qū)等單位制訂職業(yè)危害防治

62、投入的項目、完成時間、所需資金、完 成計劃等。財務部門根據(jù)計劃要求籌措保證資金，建立專門帳戶。其 它部門根據(jù)各自分工情況保證安全工程按期完工。 三、職業(yè)危害防治投入資金具體使用范圍 （一）粉塵危害防治 1、礦井粉塵檢測儀器、儀表等設備的配備、校驗支出。 2、完善和改造礦井綜合防塵灑水系統(tǒng)支出：新建、改造礦井綜 合防塵灑水系統(tǒng)所需的工程和設施，防塵、注水設備。 3、推廣新工藝、新技術、新材料、新產品的資金投入。 （二）噪聲危害防治 1、配備噪聲檢測儀器、儀表等設備的支出。 2、主要設施的降噪施工支出。 （三） 高溫危害防治 1、配備高溫檢測儀器、儀表等設備的支出。 2

63、、高溫危害治理投入所需支出。 （四）職業(yè)中毒防治 1、配備職業(yè)中毒危害檢測儀器、儀表等設備支出，新建、改造 瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的設備和設施。 2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)與抽放系統(tǒng)支出： ，新建、改造 瓦斯抽放系統(tǒng)的設備和設施； （五）職業(yè)危害培訓、職工查體等 1、與職業(yè)衛(wèi)生服務機構簽訂服務協(xié)議，檢測、評價、健康查體 等項目支出。 2、完善職業(yè)危害防治宣傳教育培訓機制所需支出。 四、 職業(yè)危害防治經費是安全投入的表現(xiàn)形式， 列入安全投入包 括確定項目，落實資金，確定完成時間和責任人。職業(yè)危害防治投入 年度計劃應包括以下內容： （一）職業(yè)危害防治經費的的使用管理 1、

64、職業(yè)衛(wèi)生領導小組每季度必須檢查一次職業(yè)危害防治經費的 的使用情況。 2 、 職業(yè)衛(wèi)生領導小組要對職業(yè)危害防治經費的的使用情況進行 檢查。 （二）職業(yè)危害防治經費的來源保障 1 、 安全設備的大修費用， 生產設備因不合要求進行的重大修理 而不增加固定資產的，由大修理費用開支。 2 、 安全獎勵， 未列入以上項目或未列入年度計劃的臨時項目的， 由企業(yè)獎勵基金開支。 3 、 職業(yè)危害防治經費應根據(jù) 《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定 （試行） 》 和《煤礦安全生產費用提取和使用管理辦法》 （財建 （ 2004） 119 號）的規(guī)定足額提取。 4、礦長必須保證職業(yè)危害防治經費的足額

65、提取。 5、由財務部設立職業(yè)危害防治經費明細帳目，設立專用帳戶， 做到?？顚Ｓ谩? 6、倉庫根據(jù)職業(yè)危害防治要求，保證物資供應工作。職業(yè)危害 防治單位和責任人必須按要求保質、保量完成。 五、有關要求 1、職業(yè)病危害防治資金要求?？顚Ｓ?，資金使用包括預防和治 理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。 2、職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘依據(jù)喪失勞動能力的職 業(yè)病病人的社會保障，由工傷保險承擔。 3、對各項職業(yè)危害防治經費試行預算管理，年底要把下一年職 業(yè)危害防護設施、職業(yè)危害因素監(jiān)測、健康監(jiān)護、職業(yè)健康宣傳培訓 等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁

66、挪用。 為了保證本礦安全生產， 維護生產經營活動正常的開展， 加職業(yè) 病防治管理工作經費設置的管理，特制定本制度。 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度 為確保全礦職工能正常從事煤礦生產工作， 根據(jù) 《中華人民共和 國職業(yè)病防治法（ 2012 年修訂版） 》第四章制度規(guī)定，結合本礦實際 情況， 明確由勞資科和礦醫(yī)院負責本礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病 診療管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急 的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。為規(guī)范職 工職業(yè)病診斷與治療康復工作，特制定本制度。 一、職工上崗前健康檢查 凡新招職工上崗前都要進行查體，發(fā)現(xiàn)存在職業(yè)禁忌的勞動者， 一律不予錄用。 二、職工在崗期間健康檢查 每年一次對在崗職工進行健康檢查， 由醫(yī)院、 勞資科和安監(jiān)站配 合， 并及時將檢查結果告知勞動者本人和所在工區(qū)， 對無故不參加查 體的職工給予相應的罰款。 三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查 對自動辭職等離開工作崗位的職工， 離崗前按規(guī)定進行查體， 由 勞資科對查體手續(xù)等資料進行存檔。 四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損