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1、2025年公司黨建工作要點材料
某國企2025年黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，圍繞高質量發(fā)展主題，堅持系統(tǒng)思維，目標引領，充分發(fā)揮黨委引領作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以"三聚三融"工程為抓手，拓展黨建品牌建設，通過創(chuàng)新黨建工作模式，促進黨建與生產經營的深度融合，以高質量黨建引領保障高質量發(fā)展。
一、以政治建設為統(tǒng)領，篤行不怠，進一步提升堅決做到"兩個維護"的政治自覺
一是堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。堅持和完善常態(tài)化學習機制，嚴格落實"第一議題"制度，健全中心組上下聯(lián)學機制，跟進學習
2、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，特別是習近平總書記關于國有企業(yè)、能源行業(yè)、煤炭產業(yè)的重要論述，做到內化于心、外化于行，推動黨的創(chuàng)新理論落地生根。按照學習研討、制定措施、督導推動、跟蹤問效的要求，進一步完善黨中央重大決策部署落實機制。深化形勢任務教育，各級領導干部要利用會議、調研、座談等方式，面向職工群眾宣講公司生產經營形勢，引導全體職工統(tǒng)一思想、明確任務，增強參與改革發(fā)展的危機感、緊迫感和使命感。
二是持續(xù)在完善公司治理中加強黨的領導。堅持把貫徹落實黨中央、中國〔...〕和〔...〕集團各項決策部署落地作為首要政治任務，把各項決策部署與公司改革發(fā)展穩(wěn)
3、定相結合，實現(xiàn)公司同頻共振、相得益彰。加強督促指導，推動優(yōu)化各黨（總）支委會前置研究事項清單，提高各黨（總）支委會研究質量，強化對重大經營管理事項的把關定向，增強黨委決策的科學性、規(guī)范性、高效性。各黨（總）支部要充分發(fā)揮"把方向、管大局、保落實"的作用，推動黨的領導融入公司治理。
三是扎實推進黨內集中學習教育。教育引導廣大黨員干部全面系統(tǒng)掌握習近平新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、科學體系，把握好這一重要思想的世界觀、方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，不斷增進對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，真正把馬克思主義看家本領學到手，自覺用習近平新時代中國特色社會
4、主義思想指導各項工作。
二、以組織建設為重點，固本強基，進一步提升基層黨組織的政治功能和組織功能
一是持續(xù)推進基層黨建工作規(guī)范化標準化。按照新時代黨的建設總要求，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，扎實推進基層黨建工作規(guī)范化標準化建設，促進基層黨組織建設全面進步、全面過硬。要在黨建工作規(guī)范化標準化上持續(xù)發(fā)力，著力解決基層黨建工作中存在的突出問題，嚴格落實"三會一課"、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等制度，規(guī)范黨建基礎工作，推進黨建工作標準化、規(guī)范化、信息化，切實提升基層黨建工作水平。
二是切實增強基層黨組織政治功能和組織功能。堅持大抓基層的鮮明導向，不斷加強黨的基層組織
5、建設，以提升組織力為重點，增強黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。各黨（總）支部要圍繞提升組織力、強化政治功能，創(chuàng)新基層黨組織活動內容和方式，堅持"三會一課"、組織生活會、民主評議黨員等制度，推進基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術深度融合，加強黨支部規(guī)范化建設，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三是不斷強化黨員教育管理監(jiān)督。堅持把政治標準放在首位，嚴格發(fā)展黨員工作程序，加大在青年職工中發(fā)展黨員力度，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。扎實推進"學習強國"學習平臺、"智慧黨建"平臺、"網上黨校"等學習載體的推廣使用，強化對黨員的日常教育管理。深入開展"學習新思想
6、、建功新時代"主題活動，教育引導黨員干部進一步堅定理想信念，在服務職工群眾中彰顯黨員先進性。
三、以隊伍建設為關鍵，選賢任能，進一步提升人才隊伍建設水平
一是著力加強領導班子建設。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，把新時代好干部標準落到實處。要堅持正確的選人用人導向，嚴格執(zhí)行選人用人程序，不斷優(yōu)化領導班子結構，選優(yōu)配強領導班子。要加強領導班子的思想政治建設，不斷增強領導班子的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，打造政治過硬、作風優(yōu)良、本領高強的領導班子。
二是著力加強干部人才隊伍建設。要堅持黨管人才原則，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，實施更加積
7、極、更加開放、更加有效的人才政策，引導廣大人才愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務人民。要建立健全人才工作機制，完善人才評價機制，健全人才激勵機制，營造識才愛才敬才用才的良好氛圍，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。
三是著力加強干部監(jiān)督管理。要堅持嚴管和厚愛相結合，激勵與約束并重，把關心愛護干部和嚴格要求干部統(tǒng)一起來，加強對干部的日常監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部存在的問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要加強對干部的教育培訓，提高干部的政治素質和業(yè)務能力，不斷提升干部隊伍整體素質。
四、以作風建設為抓手，馳而不息，進一步提升黨風廉政建設水平
一是馳而不息糾"四風"樹
8、新風。要深入貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒糾治形式主義、官僚主義，切實為基層減負。要深入開展作風建設專項整治活動，集中整治黨員干部不作為、慢作為、亂作為等突出問題，教育引導黨員干部增強紀律意識、規(guī)矩意識，自覺遵守黨的紀律和規(guī)矩。
二是堅持不懈推進黨風廉政建設。要深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。要加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
三是從嚴從實抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責。要加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，運用監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)"，
9、特別是要在用好第一種形態(tài)上下功夫，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒談話、函詢或誡勉談話，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要嚴肅查處黨員干部違紀違法行為，對違反黨的紀律和規(guī)矩的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。
五、以制度建設為保障，完善機制，進一步提升黨建工作質量
一是健全黨建工作責任體系。要堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，把黨建工作貫穿到中心工作全過程。要建立健全黨建工作責任體系，明確黨建工作責任，強化黨建工作考核，不斷完善黨建工作考核評價機制，推動黨建工作責任制落實落地。
二是完善黨建工作制度體系。要加強黨建工作制度建設，完善黨建工作制度體系，建立健全黨建工作各項制度，不斷推進黨建工作制度化、規(guī)范化、程序化。要加強對黨建工作制度的宣傳教育，提高黨員干部對黨建工作制度的知曉率和執(zhí)行率，不斷增強黨員干部的制度意識和規(guī)矩意識。
三是加強黨建工作創(chuàng)新。要堅持守正創(chuàng)新，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，探索黨建工作新方法、新途徑、新模式，不斷提升黨建工作質量。要加強黨建工作信息化建設，運用現(xiàn)代信息技術手段，不斷提升黨建工作效率和水平。僅供參考
2025年公司黨建工作要點材料
