發(fā)展黨員抽查情況報告材料

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1、發(fā)展黨員抽查情況報告材料 根據市組組織一科2025年第〔...〕號工作提示要求，為切實抓好巡視反饋涉及組織部門問題整改，我縣在全縣范圍內開展了發(fā)展黨員抽查工作，現將抽查情況報告如下： 一、抽查對象 本次發(fā)展黨員抽查對象主要是全縣機關、企事業(yè)單位、高校、中小學校、國企、公立醫(yī)院等領域2023年以來新發(fā)展黨員（包括其他黨組織轉來的預備黨員）和入黨積極分子（農村、社區(qū)、"兩新"組織除外）。 二、抽查內容 本次抽查重點排查兩項內容，一是重點排查2023年以來新發(fā)展黨員是否符合黨章規(guī)定的黨員標準；入黨程序是否規(guī)范；入黨材料是否填寫規(guī)范、保存完整；是否存在發(fā)展黨員違規(guī)違紀情形。二是重點排

2、查入黨積極分子入黨動機是否端正；是否存在宗教信仰等情況；吸收為入黨積極分子程序是否規(guī)范。 三、抽查方法 2025年2月10日至20日，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）黨委、縣直單位黨（工）委開展自查自糾，對本單位2023年以來新發(fā)展黨員的檔案開展全覆蓋排查，要求對排查發(fā)現的問題要立行立改，并及時上報縣委組織部。同時以支部為單位，由所在黨支部書記或黨支部組織委員對入黨積極分子普遍開展一次談心談話，注意掌握了解是否存在入黨積極分子入黨動機不端正、有宗教信仰等情況，對發(fā)現的問題及時妥善處理。 2025年2月20日至30日，由縣委組織部牽頭成立三個檢查組，采取查閱黨員檔案的方式，按不少于30％的比例對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、

3、縣直單位2023年以來新發(fā)展黨員開展排查。 四、抽查工作結果 （一）總體情況 抽查工作中，根據各黨（工）委反饋匯總共排查黨員檔案287份，問題集中體現在遞交入黨申請書不足6個月便列為入黨積極分子、部分入黨申請書及思想匯報為手寫、檔案中缺少會議記錄等問題，入黨程序基本規(guī)范，無較大問題。同時全縣共220余個機關、企事業(yè)單位、高校、中小學校、國企、公立醫(yī)院等領域黨支部書記開展了談心談話，談話630余人次.未發(fā)現有入黨積極分子入黨動機不端正、有宗教信仰等情況。 縣委組織部檢查組對各黨（工）委開展抽查的結果，基本與各黨（工）委前期自查結果一致，未發(fā)現嚴重違法入黨程序情況，未發(fā)現入黨積極分子入黨動

4、機不端正、有宗教信仰等情況。 （二）好的經驗做法 1.開展"每月一日"活動。要求各基層黨（工）委每個月固定安排1天，對當月發(fā)展黨員的材料、相關會議記錄等黨建工作進行審核把關，提高黨員檔案質量。 2.開展"結對子"活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員、村黨組織書記每人每年至少聯系2名農村優(yōu)秀人才，聯系培養(yǎng)情況每年報縣級黨委組織部備案。全縣168名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和150名村黨組織書記，變"坐等上門"為"主動登門"，通過談心談話、教育引導，盯著培養(yǎng)、盯著發(fā)展，引導689名農村優(yōu)秀人才向黨組織遞交入黨申請書。 3.健全"三述三評三票決"機制。要求各基層黨（工）委在確定入黨積極分子、吸收預備黨

5、員、轉為正式黨員三個環(huán)節(jié)，先由申請人進行述職匯報，然后由黨員代表對申請人進行評議，最后由全體黨員進行無記名票決。 4.建立"雙培工程"。開展把村（社區(qū)）致富能手、企業(yè)技術骨干、單位中堅力量培養(yǎng)成為入黨積極分子、把入黨積極分子培養(yǎng)成為村（社區(qū)）致富能手、企業(yè)技術骨干、單位中堅力量的"雙培工程"，鼓勵入黨積極分子在重要工作、重要崗位上接受鍛煉。 5.推行農村基層干部近親屬入黨備案審查制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部黨員中近親屬占比超過30％的村重點監(jiān)控，在討論發(fā)展黨員、換屆選舉等重大事項中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員到會指導。 針對2023－2024年發(fā)展黨員指導性計劃分配工作，我縣主要通過"三明確三到位"形

6、式進行。即：明確發(fā)展計劃，確保任務到位。按照市委組織部下達的發(fā)展黨員總量調控任務，綜合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨工委黨員基數、入黨積極分子儲備人數、近年來發(fā)展黨員增減幅度、黨員占人口比例等因素，對全縣發(fā)展黨員總量進行調控，并分配到各黨（工）委。明確工作要求，確保程序到位。每年結合上級最新工作要求，下發(fā)具體文件通知，除對發(fā)展黨員計劃數進行明確外，對發(fā)展黨員程序、工作要求、工作責任等進行逐一明確，為基層黨（工）委這一年的發(fā)展黨員工作提供依據。明確工作責任，確保落實到位。全年對發(fā)展黨員工作進行監(jiān)督調度，定期梳理發(fā)展黨員近況，通報工作滯后的相關單位，壓實工作責任。靈活把握發(fā)展黨員計劃，在第四季度對無法完成的黨（工

7、）委發(fā)展黨員計劃適時進行調整，確保全縣發(fā)展的那個月工作任務完成。 （三）存在的問題 當然，聚焦發(fā)展黨員工作，還存在一些問題和不足，主要表現在：一是發(fā)展黨員結構不夠優(yōu)化。雖然近年來，我們盡量擴大在"兩新"黨組織、高知識群體等領域的發(fā)展黨員比例，但結合整體情況來看，農村、社區(qū)、學校醫(yī)院發(fā)展黨員占比還較多。二是發(fā)展黨員的渠道還需進一步拓寬。我縣農村青壯年、大學畢業(yè)生、退役軍人等大量人員外出務工經商，基層黨組織看不到、管不到人，選人育人渠道存在瓶頸。三是黨員檔案資料水平層次不齊?；鶎狱h務干部流動性較大，培訓好了一批、又換了一批新同志從事黨務工作，一些黨務工作者自身業(yè)務不熟悉，導致有些材料工作標準不

8、夠高。四是黨支部對入黨積極分子的培養(yǎng)過程仍需規(guī)范。目前黨支部對積極分子的教育管理多數停留在程序上，對內容要求不嚴不實，培養(yǎng)聯系人對如何培養(yǎng)好積極分子的任務不明確，不主動與積極分子談心談話，思想教育空洞。 五、關于發(fā)展黨員工作的意見建議 一是針對制定和落實發(fā)展黨員指導性計劃，有兩點建議：一是建議發(fā)展計劃數可采取兩步走的形式，即年初下發(fā)90％的發(fā)展計劃，在每年11月份左右，再按照當年當地的黨員發(fā)展狀況，再發(fā)放第二批發(fā)展黨員計劃數，實現發(fā)展黨員計劃數更規(guī)范。二是建議下發(fā)黨員計劃數中年齡結構、學歷等要求，要同步參照當地常住人口年齡結構比例、學歷比例等實際情況，防止出現只求達標、質量不高的現象。

9、二是針對規(guī)范和優(yōu)化發(fā)展黨員程序，建議盡量較為詳實地記錄好從入黨申請人到正式黨員全過程的各方面內容，（中組25個步驟、省組增加至27個步驟）為全市發(fā)展黨員工作提供根本遵循。同時建議明確"鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部"發(fā)展黨員工作的注意事項。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部發(fā)展黨員的工作流程是怎么樣的，如何規(guī)范發(fā)展青年人才黨員？增加"如何在流動人口、外出務工人口發(fā)展黨員"的相關內容。很多縣市外出務工人員較多，在如何發(fā)展這批外出務工黨員方面的政策把握不夠規(guī)范。 三是針對做好發(fā)展黨員檔案有關工作，建議明確如何做好黨員電子檔案的相關內容，去年以來，各地陸續(xù)推進黨員檔案電子化工作，提升黨員檔案精細化管理水平。但上級未明確具體相關工作細則和要求，各地的檔案電子化進度層次不齊、落實工作的成效不夠到位。僅供參考