基層黨建工作整改情況報告文稿兩份

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1、鎮(zhèn)基層黨建工作整改情況報告 根據(jù)工作安排，現(xiàn)將XX鎮(zhèn)近年來在黨建述職、上級巡察、督導(dǎo)調(diào)研中反饋的有關(guān)基層黨建工作問題整改情況報告如下。 一、XX年度縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在全縣基層黨建述職評議會上對XX鄉(xiāng)黨委黨建"點題"工作的推進(jìn)情況 圍繞縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在去年黨建述職工作提出的問題：一些黨組織落實組織生活存在不規(guī)范情形，發(fā)揮鄉(xiāng)賢人才隊伍作用缺乏先行先試的精神。希望XX鄉(xiāng)黨委持續(xù)壓實基層黨建責(zé)任，傳導(dǎo)好工作壓力，切實提升村級黨建工作質(zhì)量，在發(fā)展村級集體經(jīng)濟、"黨建＋"品牌創(chuàng)建上勤謀劃、多調(diào)度，推動整體工作更有特色。 在落實組織生活存在不規(guī)范方面：一是通過每月一次的村組織委員例會，加強黨務(wù)工作者培訓(xùn)提

2、升其業(yè)務(wù)能力水平；二是每月按時制定主題黨日、三會一課等活動計劃，進(jìn)一步規(guī)范組織生活；三是對組織生活、會議記錄存在的問題，采取現(xiàn)場指導(dǎo)整改、集中指出問題整改等方式，第一時間把問題整改到位；四是把開展組織生活同狠抓工作落實結(jié)合起來，提高組織生活的質(zhì)量，發(fā)揮黨員示范帶頭作用，更好的服務(wù)好群眾。 在發(fā)揮鄉(xiāng)賢人才隊伍作用缺乏先行先試的精神方面：一是全面摸排、實時更新"五支隊伍"臺賬，實現(xiàn)信息資源的有效共享。二是加強和在外人才聯(lián)絡(luò)，將原本較為分散的在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才組織起來，發(fā)揮其在經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等方面的作用。三是加大人才宣傳力度，營造引才、育才、用才得良好氛圍。 在"黨建＋"品牌創(chuàng)建方面：一

3、是進(jìn)一步打造、提升"黨建＋社會救助"、"黨建＋象山文化旅游"等黨建品牌影響力；二是切實抓好書記領(lǐng)航項目，攻薄促弱方面，加強村干部特別是一肩挑人員管理監(jiān)督，優(yōu)化提升村干部隊伍；提質(zhì)增效方面打造"黨建引領(lǐng)強綜合服務(wù)"品牌；三是創(chuàng)新并實施"一看二問三聽四訪"黨建工作法，抓實農(nóng)村黨建工作。 二、2024年巡視巡察反饋黨建問題的整改情況 2024年，針對縣委第三巡察組指出的我鎮(zhèn)基層黨建工作中存在的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，現(xiàn)將整改情況匯報如下。 （一）黨員干部教育管理還有差距，作風(fēng)建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié)。 扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、反腐敗工作、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治等。組織黨

4、員干部到鎮(zhèn)廉政教育基地參觀學(xué)習(xí)，接受現(xiàn)場警示教育，增強拒腐防變能力。出臺《XX鎮(zhèn)年輕干部教育管理監(jiān)督辦法》《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)要求的通知》《"八小時以外"活動監(jiān)督管理辦法》等文件，不斷完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的監(jiān)督機制。重點學(xué)習(xí)《XX個違紀(jì)行為典型案例》等文件精神，帶頭給黨員干部上專題紀(jì)律黨課，引導(dǎo)黨員干部真正把紀(jì)律規(guī)矩轉(zhuǎn)化為政治自覺、思想自覺、行動自覺。堅持動真碰硬、真抓嚴(yán)管，持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，全年共立案XX起，給予黨內(nèi)警告處分XX人。 （二）村級黨組織集體經(jīng)濟有待加強，大部分村的自主創(chuàng)收能力仍然不足，在激發(fā)內(nèi)生活力、引領(lǐng)群眾致富等方面發(fā)揮作用不夠。 健全完善扶

5、持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟工作協(xié)調(diào)機制，多次召開會議研究部署，逐村開展調(diào)查研究、分析研判，找準(zhǔn)發(fā)展路徑，形成了"黨委統(tǒng)領(lǐng)、部門聯(lián)動、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主導(dǎo)、村級落實"的工作格局，實行動態(tài)管理。進(jìn)一步加強強村帶弱村的幫帶模式，把XX村、XX村等集體經(jīng)濟發(fā)展較好村的經(jīng)驗做法推廣開來，通過產(chǎn)業(yè)合作，調(diào)動各方資源，協(xié)調(diào)各方利益，形成推動集體經(jīng)濟發(fā)展的強大合力。 （三）村干部教育管理不夠嚴(yán)格，部分村"兩委"干部年齡老化、學(xué)歷不高，整體結(jié)構(gòu)還有待提升。 整改情況：除及時調(diào)整退出年紀(jì)較大、表現(xiàn)欠佳的村干部外，我鎮(zhèn)著重在培育一批素質(zhì)過硬、能力突出、群眾公認(rèn)的村級后備青年干部下功夫。一是嚴(yán)格選拔推薦。嚴(yán)格選拔程序，由鎮(zhèn)黨委、村

6、"兩委"、黨員群眾推薦和個人自薦，目前全鎮(zhèn)共儲備XX名村黨組織書記后備力量，其中XX歲以下且具有大學(xué)以上學(xué)歷的后備力量占比XX％。二是精心培養(yǎng)培育。通過"傳、幫、帶、扶"，健全幫帶人培養(yǎng)機制，已組織村后備干部集中培訓(xùn)、跟崗鍛煉、廉政教育XX余次，將現(xiàn)有的XX名大學(xué)生村干納入村級后備干部教育管理，目前均在崗在位、表現(xiàn)較好。三是落實動態(tài)管理。堅持全方位全過程考察現(xiàn)有村級后備干部，對出現(xiàn)消極懈怠、履職不力的情況，鎮(zhèn)黨委派出駐村班子不定期走訪談心，持續(xù)跟進(jìn)傳幫帶情況。 三、2024年上級督查、調(diào)研反饋黨建問題的整改情況 （一）針對平臺宣傳不夠及日常使用率有待提高。 XX鎮(zhèn)黨委通過每月一審，及時對

7、三會一課的記錄嚴(yán)格把關(guān)，并組織各黨支部書記及村級黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨務(wù)知識。明確黨支部書記是落實"XX"小程序推廣使用的第一責(zé)任人，要求各黨支部書記在村內(nèi)張貼"XX"小程序推廣二維碼，確保村民知曉"XX"的使用方法，并督促村書記及時處理村民上報事件。 （二）三務(wù)公開欄存在未及時更新張貼公示事項、黨員活動室未及時更新主題黨日安排。 鎮(zhèn)黨建辦每季度對各黨支部黨員活動室進(jìn)行查看，在設(shè)置上按照標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室"六有"要求，要求及時主題黨日安排、三務(wù)公開欄、活動照片等內(nèi)容。由鎮(zhèn)組織干事專門負(fù)責(zé)黨員檔案材料審核工作，認(rèn)真落實審查責(zé)任，規(guī)范存檔內(nèi)容，統(tǒng)一存放每名黨員的入黨積極分子材料、政審材料、入

8、黨志愿書等，確保黨員檔案材料無缺漏。 （三）黨支部基礎(chǔ)工作臺賬："五必到五必訪"工作臺賬記錄不規(guī)范、黨費收繳情況未及時記錄，流動黨員信息摸排不夠準(zhǔn)確。通過制定"每月一審"制度，由鎮(zhèn)黨建指導(dǎo)站成員通過每月對各黨支部三會一課記錄本及基礎(chǔ)工作臺賬的督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)改正。同時，完成對全鎮(zhèn)XX名流動黨員信息核實和信息錄入，目前與XX縣岡上鎮(zhèn)取得聯(lián)系，并溝通簽訂雙向共管共建協(xié)議。每月由黨建辦制定并推送一月一課學(xué)習(xí)資源包，鼓勵流動黨員參與微信群學(xué)習(xí)打卡，曬心得，談感悟。 四、下一步工作打算 下一步，XX鎮(zhèn)將持續(xù)深入推進(jìn)基層黨建提質(zhì)增效行動，在黨建引領(lǐng)XX方面，進(jìn)一步加大資金投入與資源整合力

9、度，積極引入更多社會力量參與XX傳承與開發(fā)項目，拓展農(nóng)村旅游產(chǎn)業(yè)鏈，加強與高校、科研機構(gòu)合作，挖掘更深層次的歷史文化內(nèi)涵，提升文化展示的專業(yè)性與豐富度。在黨建引領(lǐng)基層治理方面，進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村治理經(jīng)驗的交流學(xué)習(xí)，組織黨員干部到先進(jìn)地區(qū)觀摩取經(jīng)，提升其綜合素質(zhì)與履職能力。大力培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)，以文化振興助力基層治理效能的全面提升，努力將XX鎮(zhèn)打造成基層治理的樣板鎮(zhèn)。 總之，XX鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)以"XX"工作為重心，持之以恒地推動黨建引領(lǐng)傳統(tǒng)村落保護(hù)和基層治理工作取得更大成效，努力將"活力XX"建設(shè)成為文化繁榮、治理有序、人民幸福的美麗鄉(xiāng)村典范，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的全面實施貢獻(xiàn)XX力量。

10、 鎮(zhèn)基層黨建工作整改情況報告 根據(jù)工作安排，現(xiàn)將XX鎮(zhèn)近年來在黨建述職、上級巡察、督導(dǎo)調(diào)研中反饋的有關(guān)基層黨建工作問題整改情況報告如下。 一、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志在XX年度全縣基層黨建述職評議會議上對本單位本領(lǐng)域基層黨建工作點評指出問題的整改落實情況 點評內(nèi)容：農(nóng)村黨員老齡化問題突出，抓黨建工作力量有所弱化，一些村級黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不夠強，黨建基礎(chǔ)不夠扎實。 整改措施： 一是加快農(nóng)村黨員干部隊伍建設(shè)。進(jìn)一步充實村級后備干部隊伍，充分發(fā)揮駐村干部和XX的幫帶作用，鼓勵其積極參與"XX"報事認(rèn)領(lǐng)、志愿服務(wù)活動、實崗鍛煉等，通過不斷地激勵其成長，使其提高能挑重?fù)?dān)、敢挑重?fù)?dān)的責(zé)任感，服務(wù)鄉(xiāng)村

11、社會發(fā)展。 二是增強農(nóng)村基層黨員干部的黨性修養(yǎng)，提升組織向心力。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校陣地作用，組織開展黨支部書記集中教育培訓(xùn)，著力提升黨支部書記抓班子、帶隊伍和推進(jìn)支部自身建設(shè)的能力和水平。持續(xù)鞏固主題教育成果，推動黨員示范崗、黨員突擊隊、應(yīng)急隊、黨員志愿服務(wù)活動、建言獻(xiàn)策等形成常態(tài)化機制，推動基層黨支部成為廣大農(nóng)民群眾的"主心骨"，不斷提高農(nóng)村黨支部的向心力。 三是加強基層治理，提高為群眾服務(wù)水平。進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格化管理，持續(xù)推廣"黨員積分制＋網(wǎng)格化管理"，創(chuàng)新打造"黨建＋鄉(xiāng)村治理"黨建品牌，將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿基層治理的全過程和各方面，提升基層公共服務(wù)供給能力與治理水平。 整改落實情況： 一是

12、XX年已補充XX名村級后備干部，目前共有村級后備干部XX人。同時，上報村級黨組織書記后備力量XX人，根據(jù)"雙崗鍛煉"的要求扎實做好村級后備力量的傳幫帶工作。 二是制定XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)計劃，舉辦普通黨員和科級以下干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神培訓(xùn)班XX期，切實提高農(nóng)村黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。 三是以XX村試點成果為樣板，鼓勵各村結(jié)合實際打造黨建＋品牌，推動基層黨支部和黨員干部"兩個作用"的發(fā)揮，進(jìn)一步提升戰(zhàn)斗力和凝聚力。XX年XX村創(chuàng)建"'景'上添'花'·宜居XX"黨建特色品牌，成功打造市級XX黨支部且成功入選XX省XX年度"美麗細(xì)胞"建設(shè)優(yōu)秀案例，XX村村書記被選為XX年度"新

13、時代贛鄱先鋒"及縣級鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書；XX鎮(zhèn)機關(guān)離退休黨支部充分發(fā)揮黨支部和全體黨員的"余熱"作用，聯(lián)合老年大學(xué)XX分校開展各類文化活動，XX年XX月被評為一星離退休干部"示范黨支部"。 四是加大對"XX"小程序使用的宣傳引導(dǎo)，XX年以來開展共建幫扶活動XX次，群眾報事XX件，辦結(jié)率XX％。常態(tài)化開展黨員示范崗、黨員突擊隊、應(yīng)急隊、黨員志愿服務(wù)、建言獻(xiàn)策等活動。 五是加強與鄉(xiāng)賢人才的聯(lián)絡(luò)溝通，積極開展好博士聯(lián)合會"三結(jié)對三幫扶"活動。清明期間，召開XX鎮(zhèn)XX年鄉(xiāng)賢座談會暨鎮(zhèn)商會籌備會，積極為XX發(fā)展建言獻(xiàn)策。 二、上級巡視巡察反饋問題整改落實情況 （一）鎮(zhèn)屬社區(qū)"紅色物業(yè)"創(chuàng)建成

14、效不夠明顯，以黨建引領(lǐng)改進(jìn)物業(yè)管理服務(wù)水平辦法舉措不多。 整改落實情況：一是強化黨建引領(lǐng)，夯實紅的根基。以黨建引領(lǐng)提供政治保障。XX家物業(yè)企業(yè)按照黨章規(guī)定建立黨組織，并規(guī)范開展黨內(nèi)生活，XX個小區(qū)組建物業(yè)管理委員會，學(xué)府嘉園、景湖一期等XX個小區(qū)組建業(yè)委會。XX個紅色物業(yè)小區(qū)實行"雙向進(jìn)入、交叉任職"，社區(qū)黨委成員兼業(yè)委會成員，業(yè)委會黨支部書記兼社區(qū)黨委委員。二是完善機制保障，鑄成紅的篇章。共同探索實施物業(yè)管理平行工作法，征求相關(guān)單位意見XX條，建立健全物業(yè)服務(wù)企業(yè)職責(zé)清單和負(fù)面清單、業(yè)委會職責(zé)清單和負(fù)面清單，將業(yè)委會換屆、物業(yè)企業(yè)選聘、維修資金和公共收益使用等重大事項的辦理流程和實戰(zhàn)經(jīng)驗固

15、化成有效機制。三是匯聚多方合力，彰顯紅的色彩。積極統(tǒng)籌規(guī)劃，以"黨員先鋒崗"、"認(rèn)領(lǐng)責(zé)任區(qū)"的形式，做好樓道清理、環(huán)境整治、科學(xué)劃分停車位等工作。盤活小區(qū)資源，利用小區(qū)架空層打造"金鄰e家"鄰里活動中心，大力推行"XX議事廳"議事機制，網(wǎng)格單位、居委會、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會、業(yè)主代表每月召開一次聯(lián)席會議，對涉及小區(qū)違章搭建、養(yǎng)雞種菜、消防通道堵塞、房屋滲水等事項，共同協(xié)商研究解決事項XX件。 （二）在"黨員進(jìn)村、社區(qū)報到"工作上力度不夠、舉措不實，"村、社區(qū)有號召，黨員有響應(yīng)"的局面還未完全形成。 整改落實情況：XX.主動報到全覆蓋。將開展"雙報到"工作納入黨建工作計劃，重點圍繞解決好"怎

16、樣報到""怎樣服務(wù)""怎樣管理"XX個問題，明確報到黨員、單位黨組織、村和社區(qū)黨組織的職責(zé)和任務(wù)，要求網(wǎng)格員做好組織動員，搭建服務(wù)平臺，健全制度機制，建立完善的工作臺賬，確保信息不錯、人員不漏，確保報到工作全覆蓋、無死角。目前在職黨員干部報到計XX名，其中到居住地社區(qū)報到XX名，到單位共建村、社區(qū)報到XX名。XX.精準(zhǔn)對接解民憂。以多樣形式推進(jìn)黨員"雙報到"工作有序開展。開展黨員先鋒行動，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式，引導(dǎo)報到黨員主動認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目。開展志愿服務(wù)活動。社區(qū)黨組織依據(jù)社區(qū)實際與居民需求，組織報到黨員開展環(huán)境衛(wèi)生整治、困難慰問、關(guān)愛孤寡老人、法律常識宣傳等志愿活動。開展主題黨

17、日活動。社區(qū)黨組織與報到單位黨組織聯(lián)合開展主題黨日活動，共同學(xué)習(xí)、交流研討、加強黨員間溝通交流，并開展環(huán)境衛(wèi)生整治、義診等主題黨日活動。XX年以來報到黨員上報事累計XX件，累計辦結(jié)XX件，辦結(jié)率XX％，開展活動XX次，累計參加活動近XX人次。XX.建章立制提實效。同時，與報到黨員緊密聯(lián)系，及時掌握他們的服務(wù)需求與意見建議，以便提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。結(jié)合"XX"平臺建立實績評價機制。以平臺數(shù)據(jù)記錄黨員的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)效果，并進(jìn)行實績評價。建立長效服務(wù)機制。將黨員"雙報到"工作與"XX""敲響鄰里門"等中心工作結(jié)合，構(gòu)建長效服務(wù)機制，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。 三、上級督導(dǎo)調(diào)研反饋問題

18、整改落實情況 2024年12月XX日，市委組織部調(diào)研組深入我鎮(zhèn)督導(dǎo)調(diào)研，指出我鎮(zhèn)基層黨務(wù)工作者整體能力素質(zhì)還不強的問題。針對這一問題，我鎮(zhèn)立行立改，從以下幾方面入手： 一是完善相關(guān)制度，制定激勵措施，把干事創(chuàng)業(yè)納入日?？己酥衼?，通過制定激勵措施，把干事創(chuàng)業(yè)納入日常考核，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。加強對基層黨組織黨建工作的日常指導(dǎo)監(jiān)督，增加領(lǐng)導(dǎo)干部下基層黨組織次數(shù)，指導(dǎo)黨建工作。 二是加大對黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)力度，提升整體業(yè)務(wù)能力水平。定期組織黨務(wù)工作者參加集中培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作者的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，使其能夠更好地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對在黨務(wù)工作中表現(xiàn)突出的黨務(wù)工作者給予表彰和獎勵，激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造力。 三是嚴(yán)格落實組織生活，制定嚴(yán)格組織生活考核方案。對各黨支部黨員參加組織生活的情況進(jìn)行定期檢查。對無故不參加組織生活的黨員，及時給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定進(jìn)行處理。