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1、第一章 引用
第一節(jié) 為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，預(yù)防和防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局令2007第16號(hào)），經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)決定，制定公司重大事故隱患排查治理“雙報(bào)告”制度。
第二章 事故分類
第二節(jié) 本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的控制管理，對(duì)于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。
第三節(jié) 照危害和整改難度分為為兩個(gè)級(jí)別：一般事故隱患指危害和整改難
2、度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上(含500萬(wàn)元)1000萬(wàn)元以下事故的隱患。
第三章 報(bào)告與治理
第四節(jié) “雙報(bào)告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報(bào)告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會(huì)。
第五節(jié) 公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行
3、修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。
第六節(jié) 公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時(shí)間向公司總經(jīng)理匯報(bào)并公示，如依靠公司力量暫時(shí)不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時(shí)間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。
第七節(jié) 由公司安全環(huán)保部應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報(bào)。
第八節(jié) 公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)
4、的部門報(bào)告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時(shí)銷號(hào)，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。
第九節(jié) 公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會(huì)報(bào)告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險(xiǎn)源因素進(jìn)行告知及辨識(shí)管控預(yù)防相關(guān)知識(shí)和其他應(yīng)報(bào)告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。
第十節(jié) 公司各級(jí)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報(bào)告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時(shí)匯報(bào)并跟蹤整改銷號(hào)，對(duì)重大安全隱患排查治理不力的單位或個(gè)人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)
5、濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。
第四章 監(jiān)督
第十一節(jié) 各級(jí)管理部門通過職代會(huì)或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報(bào)告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落到實(shí)處，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職工代表、職代會(huì)制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升本公司安全風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。
第四章 考核
第十二節(jié) 對(duì)發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個(gè)人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險(xiǎn)，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人，經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人討論給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，并全公司通報(bào)表彰，納入年度晉級(jí)考核范疇。
第十三節(jié) 對(duì)發(fā)現(xiàn)公司重大事故隱患瞞而不報(bào)或是處理措施不當(dāng)造成安全事故的，公司給予1000-5000元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法處理。
第十四節(jié) 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
某公司重大事故隱患排查治理“雙報(bào)告”制度
