工信委履職剖析材料

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1、工信委履職剖析材料 工信委履職剖析材料 自縣委、縣政府開展部門履職情況督查工作以來，我委班子認真貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀。以“項目決戰(zhàn)年”活動為契機，為實現(xiàn)“決戰(zhàn)工業(yè)500億”和“綜合實力位列全市第一方陣”的奮斗目標，求真務實、突出重點、狠抓落實；在機關干部作風、工業(yè)經(jīng)濟運行、技改擴能、節(jié)能降耗、產(chǎn)業(yè)集聚、企業(yè)融資、行業(yè)管理及城市創(chuàng)建、蹲村掛點等各項工作都取得了一定成績。對照“三定”方案和縣委、縣政府有關要求，委班子結合平時的實際工作，認真查擺了在思想作風、服務態(tài)度、干部履職等方面存在的問題，并對其產(chǎn)生原因進行更深層次的剖析，提出了今后努力的方向和整改措施，以便達到自我教育

2、、自我提高、自我完善的目標?，F(xiàn)將委班子履職剖析情況報告如下： 一、存在的問題按照縣委辦公室印發(fā)《關于開展部門履職情況督查考核的工作方案》的部署，我委于7月23日召開了機關全體干部參加的班子履職情況民主測評會，會議邀請了下屬單位負責人、部門退線干部和退休老干部代表及部分企業(yè)總經(jīng)理參加，通過座談，廣泛收集對班子履職情況的意見和建議。對照“三定”方案要求，認真查擺了班子及班子成員在履職及完成縣委、縣政府中心工作中存在以下幾個問題： 1、對有關全縣信息化工作沒有實質性開展。 ①沒有全縣信息化發(fā)展的目標、規(guī)劃； ②指導協(xié)調(diào)電子政務、電子商務、企業(yè)和農(nóng)村等各領域信息化工作沒有到位； ③

3、沒有履行好無線電管理的指導協(xié)調(diào)工作。 2、沒有按計劃對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行培訓。 3、加強對全縣企業(yè)治亂減負組織協(xié)調(diào)工作。 4、做好改制企業(yè)職工思想工作，盡量避免不穩(wěn)定因素發(fā)生。 5、多爭取省市對企業(yè)扶持的各項資金，多與企業(yè)對接。 二、存在問題的原因及整改措施問題 一、對有關全縣信息化工作沒有實質性開展。 （責任股室： 信息化推進股責任人： 1、存在問題原因客觀原因： （1）管理體制和推進機制尚待理順，存在部門和條塊分割多頭管理、職責不清現(xiàn)象。信息化工作受多重機構領導，除縣工信委外，有縣政府信息辦、縣無線電協(xié)管辦公室等部門。 （2）專業(yè)人才缺乏，信息技術人

4、員少。我縣可以效仿市工信委， 一是成立信息化領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)信息化工作， 二是聘請專職人員做股室負責人。主觀原因： （3）工作按部就班，業(yè)務知識鉆研不夠。 2、整改措施 （1）加強學習，不斷提高業(yè)務水平。時間節(jié)點： 長年 （2）加強與縣信息辦、縣電信公司、縣移動公司等的協(xié)調(diào)聯(lián)系，協(xié)調(diào)電子政務、農(nóng)村等各領域信息化工作，爭取有關信息化項目等到縣工信委備案。時間節(jié)點： 長年 （3）做好全縣信息化發(fā)展的目標規(guī)劃工作。時間節(jié)點： 按市工信委規(guī)劃部署組織實施 （4）配合縣紀委、會同縣信息辦做好工程建設領域項目信息公開工作。時間節(jié)點： 按照省、市時間節(jié)點要求推進 （5）加強業(yè)務人才

5、的引進，提高工業(yè)和信息化工作的整體管理水平。時間節(jié)點： 長年問題 二、沒有按計劃對企業(yè)經(jīng)營管理人員進行培訓。 （責任股室： 改革發(fā)展股責任人： 1、存在問題原因 （1）客觀原因： 由于黨校7月份就放了暑假，造成銜接上的脫節(jié)現(xiàn)象，所以培訓班未能如期開班。 （2）主觀原因： 對企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓工作重視程度不夠。 2、整改措施 （1）抓緊落實年初制訂的企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓計劃。盡快與黨校溝通銜接，舉辦一期聘請知名專家、教授進行授課的企業(yè)廠長經(jīng)理培訓班。時間節(jié)點：9月31日前完成 （2）積極組織企業(yè)管理人員參加省、市、縣舉辦的各種相關業(yè)務培訓活動，以提高企業(yè)管理人員業(yè)務水平。時間節(jié)點：長年 （3）加大職業(yè)經(jīng)理和職業(yè)經(jīng)紀人的培訓及申報力度，提高企業(yè)人才整體素質。時間節(jié)點：長年 第 3 頁 共 3 頁