金牌面試官課件

單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式,單擊此處編輯母版文本樣式,第二級(jí),第三級(jí),第四級(jí),第五級(jí),*,*,傳媒中高層管理(員培訓(xùn)課程之,金牌面試官,主講:閆偉,認(rèn)識(shí)招聘與面試的準(zhǔn)備,招聘面試六類經(jīng)典問題,課程提綱,專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧,招聘面試其他常用方法,一偉A力,招聘工作的實(shí)質(zhì)一匹配,專業(yè)知識(shí),知識(shí)條件,技術(shù)能力,%,技能資格,工作態(tài)度,態(tài)度要求,個(gè)人特質(zhì),發(fā)展前景,一閆偉(力源實(shí)教練,篇單易實(shí)戰(zhàn)易用,任職者的能力、素質(zhì),人崗匹配,經(jīng)驗(yàn)等各方面與崗,位的任職條件之間相,匹配,相吻合,崗位,個(gè)人的工作思,維與做事風(fēng)格與,其領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì),風(fēng)格匹配性,人際,任職者的個(gè)性特質(zhì),、人際處理技巧是,成員之間的匹配,和融合程度,匹配,匹配否能夠?yàn)樗诘膱F(tuán),隊(duì)成員所接受,一閆偉(力源實(shí)教練,篇單易實(shí)戰(zhàn)易用,崗位空缺識(shí)別,需求計(jì)劃與確認(rèn),招聘方式與架道的造擇,招信發(fā)布與傳遞,吸引標(biāo)入群,扌,從人才庫中重新開始挑選過程,聘,招聘中心宜試,用入部門倒試,結(jié)合有關(guān)要求進(jìn)行評(píng)估,白勺,強(qiáng)合格看,不合格者,流,報(bào)人力資部/總經(jīng)理室甲,是否接受,決定景用,不合格,一偉A力,