2025年人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展協(xié)議書.docx

2025年人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展協(xié)議書 甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”） 乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”） 鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源管理公司，致力于為企業(yè)提供人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)；乙方為一家有志于提升人力資源管理水平的企業(yè)。為確保雙方合作順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。 一、協(xié)議背景 1.1 甲方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擁有專業(yè)的策劃與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，能為乙方提供個(gè)性化的人力資源管理解決方案。 1.2 乙方希望通過(guò)引入甲方的人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)，提升企業(yè)的人力資源管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 二、合作內(nèi)容 2.1 人力資源管理策劃 2.1.1 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，為其提供以下人力資源管理策劃服務(wù)： （1）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； （2）崗位說(shuō)明書編寫； （3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)； （4）績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)； （5）員工關(guān)系管理策劃； （6）人力資源政策法規(guī)咨詢。 2.1.2 甲方應(yīng)在接到乙方提供的資料后，根據(jù)乙方要求，在____個(gè)工作日內(nèi)提交人力資源管理策劃方案。 2.2 培訓(xùn)發(fā)展服務(wù) 2.2.1 甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供以下培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)： （1）內(nèi)部培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)； （2）外部培訓(xùn)資源整合； （3）培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施； （4）培訓(xùn)效果評(píng)估； （5）員工職業(yè)生涯規(guī)劃。 2.2.2 甲方應(yīng)在接到乙方培訓(xùn)需求后，根據(jù)乙方要求，在____個(gè)工作日內(nèi)提交培訓(xùn)發(fā)展方案。 三、合作期限 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。 四、費(fèi)用及支付 4.1 甲方根據(jù)乙方的人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展需求，向乙方提供報(bào)價(jià)。____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方確認(rèn)合作事宜。 4.2 乙方應(yīng)在協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付協(xié)議約定的費(fèi)用。 4.3 甲方在收到乙方支付的費(fèi)用后，按照約定提供相應(yīng)的人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)。 五、保密條款 5.1 雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 5.2 雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取合理的保密措施，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。 5.3 保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。 六、違約責(zé)任 6.1 任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 6.2 甲方未能按照約定提供人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 6.3 乙方未能按照約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)，并有權(quán)要求乙方支付違約金。 七、爭(zhēng)議解決 本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 八、其他條款 8.1 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 8.2 本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 8.3 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 代表（簽名）： 代表（簽名）： 簽訂日期： 一、甲方職責(zé) 1.1 甲方應(yīng)按照乙方提供的資料，為乙方提供專業(yè)的人力資源管理策劃方案。 1.2 甲方應(yīng)按照乙方要求，為乙方提供培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)。 1.3 甲方應(yīng)確保所提供的人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)符合乙方的需求。 1.4 甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的人力資源管理情況進(jìn)行跟蹤評(píng)估，為乙方提供改進(jìn)建議。 二、乙方職責(zé) 2.1 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的企業(yè)資料，以便甲方提供專業(yè)服務(wù)。 2.2 乙方應(yīng)按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用。 2.3 乙方應(yīng)積極配合甲方的策劃與培訓(xùn)工作，確保合作順利進(jìn)行。 2.4 乙方應(yīng)按照甲方的建議，對(duì)人力資源管理進(jìn)行改進(jìn)。 三、合作流程 3.1 乙方向甲方提出合作意向，并提供企業(yè)資料。 3.2 甲方根據(jù)乙方資料，制定人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展方案。 3.3 雙方就方案進(jìn)行討論，達(dá)成一致意見(jiàn)。 3.4 乙方支付服務(wù)費(fèi)用。 3.5 甲方提供人力資源管理策劃與培訓(xùn)發(fā)展服務(wù)。 3.6 甲方對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤評(píng)估，提供改進(jìn)建議。 3.7 協(xié)議到期或雙方同意終止合作。 四、合作效果評(píng)估 4.1 雙方應(yīng)在合作過(guò)程中，定期對(duì)合作效果進(jìn)行評(píng)估。 4.2 乙方應(yīng)向甲方提供合作過(guò)程中的反饋意見(jiàn)。 4.3 甲方應(yīng)根據(jù)乙方反饋意見(jiàn)，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。 4.4 合作結(jié)束后，雙方應(yīng)對(duì)合作成果進(jìn)行總結(jié)，以便為今后合作提供借鑒。 五、合作中止與終止 5.1 如乙方未能按照約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)中止合作。 5.2 如甲方未能按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)終止合作。 5.3 雙方協(xié)商一致，可以中止或終止合作。 5.4 合作中止或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理已支付的費(fèi)用和未完成的服務(wù)。 六、其他事項(xiàng) 6.1 雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 6.2 雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方合法權(quán)益。 6.3 雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保合作順利進(jìn)行。 6.4 本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 代表（簽名）： 代表（簽名）： 簽訂日期： 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)