國有企業(yè)黨委書記2024年終工作述職報(bào)告材料

國有企業(yè)黨委書記2024年終工作述職報(bào)告材料 2024年，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我始終牢記國有企業(yè)黨委書記的職責(zé)使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體干部職工，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將2024年工作匯報(bào)如下。 一、工作開展情況 （一）抓黨建，轉(zhuǎn)作風(fēng)，塑形象，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)新面貌。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢信仰之基。始終把政治建設(shè)擺在首位，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全年共開展黨委中心組學(xué)習(xí)共xx次，專題研討xx次，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行輔導(dǎo)講座xx場(chǎng)，引導(dǎo)廣大干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、微信公眾號(hào)等線上平臺(tái)，打造“指尖上的課堂”，推送學(xué)習(xí)資料xx余篇，參與學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)xx余人次，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。今年以來，新成立黨支部xx個(gè)，調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置xx個(gè)，開展黨支部書記述職評(píng)議考核xx次，評(píng)選表彰先進(jìn)黨支部xx個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xx名。注重黨員發(fā)展工作，全年共培養(yǎng)入黨積極分子xx名，發(fā)展黨員xx名，為黨組織注入新鮮血液。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦形式主義、官僚主義等突出問題，制定整改措施xx條，已全部整改到位。加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，處理違規(guī)違紀(jì)人員xx人，起到了強(qiáng)有力的震懾作用。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，組織開展廉政教育活動(dòng)xx次，參觀廉政教育基地xx批次，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。四是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干事活力。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，選拔任用中層干部xx名，交流輪崗干部xx名，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)干部培訓(xùn)培養(yǎng)，組織各類培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)干部職工xx人次，選派xx名優(yōu)秀年輕干部到基層一線掛職鍛煉，提升干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。完善績(jī)效考核機(jī)制，將工作業(yè)績(jī)與薪酬待遇、職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。 （二）抓招商，引項(xiàng)目，調(diào)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。一是創(chuàng)新招商方式，提高招商成效。成立專業(yè)招商團(tuán)隊(duì)，制定招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法，充分調(diào)動(dòng)全員招商積極性。積極參加各類招商推介會(huì)、展會(huì)，加強(qiáng)與國內(nèi)外知名企業(yè)的溝通對(duì)接。今年以來，共外出招商xx次，接待來訪企業(yè)xx家，簽約項(xiàng)目xx個(gè)，總投資達(dá)xx億元，其中億元以上項(xiàng)目xx個(gè)。二是加快項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)發(fā)展后勁。建立項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行“一個(gè)項(xiàng)目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底”的工作模式，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中存在的問題。今年以來，公司承擔(dān)的xx個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目已全部開工建設(shè)，其中xx個(gè)項(xiàng)目已建成投產(chǎn)，累計(jì)完成投資xx億元，為公司發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。三是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。立足公司產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和資源優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的培育力度。積極引進(jìn)高端裝備制造、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向智能化、綠色化、高端化方向發(fā)展。今年以來，公司新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)到xx％，同比提高了xx個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。 （三）抓改革，促創(chuàng)新，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，區(qū)域發(fā)展注入新活力。一是深化國有企業(yè)改革，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。全面完成公司制改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層各司其職、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡。二是加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。加大科技研發(fā)投入，全年研發(fā)投入達(dá)到xx億元，同比增長(zhǎng)xx％。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)xx個(gè)，開展技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目xx項(xiàng)，取得專利授權(quán)xx項(xiàng)，其中發(fā)明專利xx項(xiàng)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品的技術(shù)水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升，在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。三是推動(dòng)管理創(chuàng)新，提高運(yùn)營(yíng)效率。引入先進(jìn)的管理理念和方法，全面推行精益管理、六西格瑪管理等，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，降低運(yùn)營(yíng)成本。加強(qiáng)信息化建設(shè)，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建成了企業(yè)資源計(jì)劃（ERP）系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)等，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的信息化、智能化，運(yùn)營(yíng)效率大幅提高。今年以來，公司運(yùn)營(yíng)成本同比下降了xx％，勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高了xx％。 （四）抓服務(wù)，提效能，促發(fā)展，營(yíng)商環(huán)境實(shí)現(xiàn)新提升。一是優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量。深入開展“放管服”改革，對(duì)公司內(nèi)部審批事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理，精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)限，實(shí)現(xiàn)了“最多跑一次”。建立客戶服務(wù)中心，實(shí)行“一站式”服務(wù)，為客戶提供便捷高效的服務(wù)。今年以來，客戶滿意度達(dá)到xx％以上。二是加強(qiáng)政策宣傳，落實(shí)惠企政策。組織開展惠企政策宣傳活動(dòng)xx次，通過舉辦政策解讀會(huì)、發(fā)放宣傳資料、上門服務(wù)等方式，向企業(yè)宣傳國家和地方出臺(tái)的各項(xiàng)惠企政策。積極幫助企業(yè)爭(zhēng)取政策支持，今年以來，共為企業(yè)爭(zhēng)取各類扶持資金xx萬元，有效緩解了企業(yè)資金壓力。三是構(gòu)建親清政商關(guān)系，營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系xx家重點(diǎn)企業(yè)，定期深入企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，定期召開政企座談會(huì)，聽取企業(yè)意見建議，及時(shí)改進(jìn)工作。 （五）抓收支，補(bǔ)短板，強(qiáng)保障，民生福祉得到新改善。一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保收支平衡。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，加強(qiáng)預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督，確保各項(xiàng)收支規(guī)范有序。加強(qiáng)成本控制，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。積極拓展融資渠道，優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)，降低融資成本。今年以來，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入xx億元，同比增長(zhǎng)xx％；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xx萬元，同比增長(zhǎng)xx％；資產(chǎn)負(fù)債率控制在xx％以內(nèi)，財(cái)務(wù)狀況持續(xù)向好。二是加大民生投入，補(bǔ)齊民生短板。始終把保障和改善民生作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加大對(duì)民生領(lǐng)域的投入。今年以來，公司投入資金xx萬元，用于改善職工生產(chǎn)生活條件，建設(shè)職工宿舍、食堂、文體活動(dòng)中心等設(shè)施；投入資金xx萬元，用于幫扶困難職工，開展職工技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等工作，職工的獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。牢固樹立安全發(fā)展理念，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，加大安全隱患排查整治力度，全年共開展安全檢查xx次，排查整改安全隱患xx處，有效防范了各類安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，建立健全信訪工作機(jī)制，及時(shí)化解矛盾糾紛，維護(hù)了企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。 二、存在問題 （一）黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合還不夠緊密。雖然在推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合方面采取了一些措施，但在實(shí)際工作中，仍存在黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的引領(lǐng)和保障作用發(fā)揮還不夠充分。部分黨員干部對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，參與黨建工作的積極性和主動(dòng)性不高。 （二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐還需加快。存在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后等問題。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比較大，轉(zhuǎn)型升級(jí)面臨較大壓力；新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小，尚未形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。在招商引資過程中，還存在項(xiàng)目質(zhì)量不高、落地難度大等問題。 （三）科技創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提升。研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的比重還不夠高，高端創(chuàng)新人才短缺，創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)還不夠完善，自主創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。在科技成果轉(zhuǎn)化方面，還存在轉(zhuǎn)化效率不高、應(yīng)用范圍不廣等問題。 （四）營(yíng)商環(huán)境還需持續(xù)優(yōu)化。服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和效率還有待提高；部分惠企政策落實(shí)還不夠到位，存在“最后一公里”的問題；與企業(yè)的溝通交流還不夠緊密，對(duì)企業(yè)的需求了解還不夠深入。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）持續(xù)加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，切實(shí)把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨建工作融入公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保公司發(fā)展始終沿著正確的方向前進(jìn)。深入推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，創(chuàng)新黨支部活動(dòng)方式，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展“黨建＋項(xiàng)目”“黨建＋創(chuàng)新”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部在項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓等工作中發(fā)揮先鋒模范作用，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。 （二）加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。加大招商引資力度。圍繞公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，瞄準(zhǔn)國內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，開展精準(zhǔn)招商。創(chuàng)新招商方式，提高招商質(zhì)量，爭(zhēng)取引進(jìn)一批投資規(guī)模大、科技含量高、帶動(dòng)能力強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。加強(qiáng)與已簽約項(xiàng)目的對(duì)接服務(wù)，加快項(xiàng)目落地建設(shè)，確保項(xiàng)目早日投產(chǎn)見效。加大對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造力度，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的智能化、綠色化、高端化水平。鼓勵(lì)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。引導(dǎo)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸，拓展產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。 （三）加強(qiáng)科技創(chuàng)新，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。持續(xù)加大科技研發(fā)投入，確保研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)收入的比重逐年提高。建立健全研發(fā)投入保障機(jī)制，鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，提高企業(yè)研發(fā)投入的積極性。制定人才引進(jìn)政策，加大高端創(chuàng)新人才的引進(jìn)力度。加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，建立人才培養(yǎng)基地，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的創(chuàng)新人才。完善人才激勵(lì)機(jī)制，提高人才待遇，為人才提供良好的發(fā)展空間和平臺(tái)，留住人才。加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，提高創(chuàng)新平臺(tái)的研發(fā)能力和服務(wù)水平。積極爭(zhēng)取國家和地方的政策支持，建設(shè)一批國家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。加強(qiáng)創(chuàng)新平臺(tái)之間的合作與交流，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。 （四）持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。提高服務(wù)質(zhì)量和效率。進(jìn)一步深化“放管服”改革，優(yōu)化服務(wù)流程，精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)限。加強(qiáng)對(duì)服務(wù)窗口人員的培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。落實(shí)惠企政策。加強(qiáng)對(duì)惠企政策的宣傳和解讀，確保企業(yè)知曉政策、用好政策。建立惠企政策落實(shí)跟蹤問效機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)惠企政策落到實(shí)處。完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，定期深入企業(yè)走訪調(diào)研，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和需求，及時(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問題。加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，定期召開政企座談會(huì)、企業(yè)家沙龍等活動(dòng)，聽取企業(yè)意見建議，不斷改進(jìn)工作。僅供參考