紀(jì)檢系統(tǒng)“三化”建設(shè)年行動(dòng)工作推進(jìn)情況匯報(bào)材料

紀(jì)檢系統(tǒng)“三化”建設(shè)年行動(dòng)工作推進(jìn)情況匯報(bào)材料 為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，堅(jiān)定不移推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)反腐工作，著力打造一支政治忠誠(chéng)、作風(fēng)干凈、勇于擔(dān)當(dāng)、善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢鐵軍，公司紀(jì)委以“三化”建設(shè)年行動(dòng)為戰(zhàn)略引領(lǐng)，緊密圍繞案件查辦、隊(duì)伍建設(shè)、教育培訓(xùn)等核心工作，采取一系列務(wù)實(shí)舉措，持續(xù)推動(dòng)基層紀(jì)檢工作提質(zhì)增效，為公司穩(wěn)步發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)紀(jì)律防線，在深度與廣度上不斷拓展紀(jì)檢工作新局面。 一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，鑄就忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)之魂 公司紀(jì)委嚴(yán)格遵循上級(jí)紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)改革的工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化公司紀(jì)委機(jī)構(gòu)設(shè)置，細(xì)化明確各崗位工作職責(zé)與權(quán)限邊界，充實(shí)配強(qiáng)紀(jì)檢工作力量。通過明確紀(jì)委辦公室專職人員及各黨支部兼職紀(jì)檢委員的具體職責(zé)，構(gòu)建起逐級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)暢通的紀(jì)檢工作機(jī)制，形成上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同作戰(zhàn)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系。這一舉措不僅強(qiáng)化了紀(jì)檢工作的組織保障，更在深層次上鑄就了紀(jì)檢干部的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)之魂。 在履職過程中，公司紀(jì)委始終堅(jiān)持權(quán)限為“基”，準(zhǔn)確把握基層紀(jì)檢工作的職責(zé)任務(wù)、管轄范圍及權(quán)力邊界，做到法定職責(zé)堅(jiān)決履行、法無授權(quán)絕不越界。同時(shí)，堅(jiān)持規(guī)則為“上”，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例，自覺接受上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，嚴(yán)格恪守監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作相關(guān)規(guī)定，確保紀(jì)檢工作始終在法治軌道上運(yùn)行。此外，公司紀(jì)委還注重對(duì)紀(jì)檢干部的思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，通過定期開展案例分析、參加集團(tuán)公司紀(jì)委以案代訓(xùn)等方式，不斷提升紀(jì)檢干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過全方位、多層次的培訓(xùn)機(jī)制，為紀(jì)檢干部提供成長(zhǎng)成才的廣闊舞臺(tái)，深層次激發(fā)紀(jì)檢干部的工作熱情和創(chuàng)造力。 二、完善制度機(jī)制，提升治理效能，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范之制 公司紀(jì)委對(duì)公司現(xiàn)有紀(jì)檢規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理與評(píng)估，修訂完善了一系列制度文件，確保各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范有序。在責(zé)任落實(shí)方面，公司紀(jì)委始終堅(jiān)持“明責(zé)知責(zé)、督責(zé)追責(zé)”的原則，健全量化到崗、明確到人、具體到事的責(zé)任鏈條，以壓實(shí)黨委全面監(jiān)督主體責(zé)任和基層黨支部日常管理責(zé)任為基本著力點(diǎn)，推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。同時(shí)，公司紀(jì)委進(jìn)一步完善了多項(xiàng)制度文件，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督力度。這些制度文件的出臺(tái)與實(shí)施，不僅為紀(jì)檢工作提供了有力的制度保障，更在深層次上構(gòu)建了科學(xué)規(guī)范的治理體系。通過壓實(shí)職能部門日常監(jiān)管責(zé)任，綜合運(yùn)用多種機(jī)制平臺(tái)，健全與各職能部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，推動(dòng)各類監(jiān)督力量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、信息共享、形成合力，共同提升公司治理效能。 三、聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目，凝聚監(jiān)督合力，深耕業(yè)務(wù)融合之田 公司紀(jì)委積極探索紀(jì)檢工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的有效路徑，以工作溝通函為重要抓手，將監(jiān)督觸角延伸至生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督過程全覆蓋。在監(jiān)督過程中，公司紀(jì)委始終堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，注重抓早抓小、防患未然，推動(dòng)將黨風(fēng)廉政建設(shè)嵌入業(yè)務(wù)全鏈條。在對(duì)外簽訂業(yè)務(wù)合同時(shí)，公司紀(jì)委同步建立廉潔合規(guī)協(xié)議機(jī)制，對(duì)雙方廉潔高效合作、工作人員廉潔從業(yè)提出明確要求并保持持續(xù)約束。這種將紀(jì)檢工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的做法，不僅增強(qiáng)了紀(jì)檢工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更在深層次上促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。同時(shí)，公司紀(jì)委注重發(fā)揮各職能部門的“再監(jiān)督”職責(zé)，緊盯職能部門落實(shí)各自監(jiān)管職責(zé)情況，特別是業(yè)務(wù)過程及上級(jí)黨委安排部署的監(jiān)管任務(wù)。對(duì)發(fā)現(xiàn)履職不到位或存在風(fēng)險(xiǎn)苗頭的事項(xiàng)，公司紀(jì)委及時(shí)運(yùn)用多種形式督促相關(guān)部門完善管理、規(guī)范運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)制度全貫通落實(shí)。此外，公司紀(jì)委還采取定期面對(duì)面交流等方式，對(duì)各法人單位內(nèi)控管理、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、業(yè)務(wù)合作開展等情況進(jìn)行深入摸排了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、校準(zhǔn)偏差、堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞，消除阻礙公司發(fā)展的頑瘴痼疾。 下一步，公司紀(jì)委將繼續(xù)以“三化”建設(shè)年行動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)深化基層紀(jì)檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)。在規(guī)范化建設(shè)方面，公司將進(jìn)一步完善紀(jì)檢工作流程和制度體系，確保各項(xiàng)工作有章可循、規(guī)范有序；在法治化建設(shè)方面，公司將加強(qiáng)法治教育和法治實(shí)踐，提升紀(jì)檢干部的法治素養(yǎng)和法治能力；在正規(guī)化建設(shè)方面，公司將加強(qiáng)紀(jì)檢干部的選拔任用和考核評(píng)價(jià)，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍。同時(shí)，公司紀(jì)委還將積極探索紀(jì)檢工作與公司治理深度融合的新路徑、新方法，推動(dòng)紀(jì)檢工作在公司治理中發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻(xiàn)。僅供參考