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1、2025年人力資源管理授權(quán)合同
甲方（授權(quán)方）：____公司
乙方（被授權(quán)方）：____公司
鑒于甲方作為一家具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，在人力資源管理方面擁有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的團(tuán)隊，乙方作為一家致力于人力資源服務(wù)的企業(yè)，具備提供優(yōu)質(zhì)人力資源管理服務(wù)的實力。為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方授權(quán)乙方代為管理甲方的人力資源事項達(dá)成如下合同：
一、授權(quán)內(nèi)容
1. 甲方授權(quán)乙方代為進(jìn)行____年度的招聘工作，包括招聘公告發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、候選人推薦及錄用通知等環(huán)節(jié)。
2. 甲方授權(quán)乙方對現(xiàn)有員工進(jìn)行績效考核，包括但不限于設(shè)定考核指標(biāo)、組織考核、統(tǒng)計
2、考核結(jié)果、提出考核意見等。
3. 甲方授權(quán)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括但不限于培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)效果評估等。
4. 甲方授權(quán)乙方代為制定并實施____年度的薪酬福利方案，包括基本工資、績效獎金、員工福利、社會保險及公積金等。
5. 甲方授權(quán)乙方進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動糾紛處理、員工滿意度調(diào)查等。
二、授權(quán)區(qū)域和時間
1. 授權(quán)區(qū)域：中國境內(nèi)。
2. 授權(quán)時間：自____年____月____日至____年____月____日。
三、授權(quán)條件
1. 乙方須在授權(quán)區(qū)域內(nèi)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)的經(jīng)營許可。
2. 乙方
3、須具備一支專業(yè)的人力資源管理團(tuán)隊，團(tuán)隊成員需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格和豐富經(jīng)驗。
3. 乙方須提供完善的售后服務(wù)，確保甲方在授權(quán)期間的人力資源管理需求得到及時有效的滿足。
四、授權(quán)費(fèi)用
1. 甲方應(yīng)支付給乙方的授權(quán)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整）。
2. 授權(quán)費(fèi)用的支付方式為每季度末支付，支付時間為下一個季度開始前。
五、違約責(zé)任
1. 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
2. 乙方如未能按照甲方要求完成授權(quán)事項，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為授權(quán)費(fèi)用的____%。
六、爭議解決
1. 本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
2. 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他約定
1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。
甲方（授權(quán)方）：____公司
乙方（被授權(quán)方）：____公司
甲方代表（簽字）：____
乙方代表（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日
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