2025年人力資源管理授權合同.docx

2025年人力資源管理授權合同 甲方（授權方）：____公司 乙方（被授權方）：____公司 鑒于甲方作為一家具有領先地位的企業(yè)，在人力資源管理方面擁有豐富的經驗和專業(yè)的團隊，乙方作為一家致力于人力資源服務的企業(yè)，具備提供優(yōu)質人力資源管理服務的實力。為了充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏，甲乙雙方經友好協(xié)商，就甲方授權乙方代為管理甲方的人力資源事項達成如下合同： 一、授權內容 1. 甲方授權乙方代為進行____年度的招聘工作，包括招聘公告發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、候選人推薦及錄用通知等環(huán)節(jié)。 2. 甲方授權乙方對現(xiàn)有員工進行績效考核，包括但不限于設定考核指標、組織考核、統(tǒng)計考核結果、提出考核意見等。 3. 甲方授權乙方進行員工培訓與發(fā)展工作，包括但不限于培訓需求分析、培訓課程設置、培訓師資選拔、培訓效果評估等。 4. 甲方授權乙方代為制定并實施____年度的薪酬福利方案，包括基本工資、績效獎金、員工福利、社會保險及公積金等。 5. 甲方授權乙方進行員工關系管理，包括但不限于員工入職、離職手續(xù)辦理、勞動糾紛處理、員工滿意度調查等。 二、授權區(qū)域和時間 1. 授權區(qū)域：中國境內。 2. 授權時間：自____年____月____日至____年____月____日。 三、授權條件 1. 乙方須在授權區(qū)域內具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關的經營許可。 2. 乙方須具備一支專業(yè)的人力資源管理團隊，團隊成員需具備相關領域的專業(yè)資格和豐富經驗。 3. 乙方須提供完善的售后服務，確保甲方在授權期間的人力資源管理需求得到及時有效的滿足。 四、授權費用 1. 甲方應支付給乙方的授權費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。 2. 授權費用的支付方式為每季度末支付，支付時間為下一個季度開始前。 五、違約責任 1. 甲乙雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。 2. 乙方如未能按照甲方要求完成授權事項，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為授權費用的____%。 六、爭議解決 1. 本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。 2. 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。 七、其他約定 1. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2. 本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。 甲方（授權方）：____公司 乙方（被授權方）：____公司 甲方代表（簽字）：____ 乙方代表（簽字）：____ 簽訂日期：____年____月____日 第 3 頁 共 3 頁