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1、2025年人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)合同文本
甲方（以下簡稱“甲方”）：
乙方（以下簡稱“乙方”）：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”）事宜，達成以下合同：
一、合同主體
1.1 甲方為具有獨立法人資格的____公司/機構，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。
1.2 乙方為具有獨立法人資格的____公司/機構，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。
二、合同標的
2.1 乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方開發(fā)一套符合____行業(yè)特點的人力資源管理系統(tǒng)。
2、
2.2 系統(tǒng)應具備以下功能：
（1）員工信息管理；
（2）薪資福利管理；
（3）考勤管理；
（4）培訓與發(fā)展管理；
（5）績效考核管理；
（6）報表統(tǒng)計與分析；
（7）其他甲方需求的功能。
三、合同期限
3.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。
四、合同金額
4.1 甲方應支付乙方系統(tǒng)開發(fā)費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。
4.2 乙方完成系統(tǒng)開發(fā)并經甲方驗收合格后，甲方一次性支付乙方開發(fā)費用。
五、開發(fā)進度及驗收
5.1 乙方應按照以下進度完成系統(tǒng)開發(fā)：
（1）____年____月____日前，完成系統(tǒng)需求分析；
（2）_
3、___年____月____日前，完成系統(tǒng)設計；
（3）____年____月____日前，完成系統(tǒng)編碼及初步測試；
（4）____年____月____日前，完成系統(tǒng)調試及優(yōu)化；
（5）____年____月____日前，完成系統(tǒng)交付及驗收。
5.2 甲方應在系統(tǒng)交付后____個工作日內完成驗收，并將驗收結果通知乙方。
六、售后服務
6.1 乙方在系統(tǒng)驗收合格后提供____個月的免費售后服務。
6.2 乙方應確保系統(tǒng)正常運行，對系統(tǒng)存在的問題及時進行修復。
七、保密條款
7.1 雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。
7.2 雙方違反保密義務的，
4、應承擔相應的法律責任。
八、違約責任
8.1 雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。
8.2 雙方因不可抗力導致無法履行合同的，應相互協(xié)商，根據(jù)實際情況部分或全部免除對方的違約責任。
九、爭議解決
9.1 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。
9.2 如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
10.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
10.2 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____ 乙方（蓋章）：____
代表（簽字）：____ 代表（簽字）：____
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
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