2025年人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)合同文本.docx

2025年人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)合同文本 甲方（以下簡稱“甲方”）： 乙方（以下簡稱“乙方”）： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)（以下簡稱“系統(tǒng)”）事宜，達(dá)成以下合同： 一、合同主體 1.1 甲方為具有獨立法人資格的____公司/機構(gòu)，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。 1.2 乙方為具有獨立法人資格的____公司/機構(gòu)，注冊地為____，統(tǒng)一社會信用代碼為____。 二、合同標(biāo)的 2.1 乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方開發(fā)一套符合____行業(yè)特點的人力資源管理系統(tǒng)。 2.2 系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能： （1）員工信息管理； （2）薪資福利管理； （3）考勤管理； （4）培訓(xùn)與發(fā)展管理； （5）績效考核管理； （6）報表統(tǒng)計與分析； （7）其他甲方需求的功能。 三、合同期限 3.1 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。 四、合同金額 4.1 甲方應(yīng)支付乙方系統(tǒng)開發(fā)費用共計人民幣____元（大寫：____元整）。 4.2 乙方完成系統(tǒng)開發(fā)并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方一次性支付乙方開發(fā)費用。 五、開發(fā)進(jìn)度及驗收 5.1 乙方應(yīng)按照以下進(jìn)度完成系統(tǒng)開發(fā)： （1）____年____月____日前，完成系統(tǒng)需求分析； （2）____年____月____日前，完成系統(tǒng)設(shè)計； （3）____年____月____日前，完成系統(tǒng)編碼及初步測試； （4）____年____月____日前，完成系統(tǒng)調(diào)試及優(yōu)化； （5）____年____月____日前，完成系統(tǒng)交付及驗收。 5.2 甲方應(yīng)在系統(tǒng)交付后____個工作日內(nèi)完成驗收，并將驗收結(jié)果通知乙方。 六、售后服務(wù) 6.1 乙方在系統(tǒng)驗收合格后提供____個月的免費售后服務(wù)。 6.2 乙方應(yīng)確保系統(tǒng)正常運行，對系統(tǒng)存在的問題及時進(jìn)行修復(fù)。 七、保密條款 7.1 雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。 7.2 雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 八、違約責(zé)任 8.1 雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。 8.2 雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，應(yīng)相互協(xié)商，根據(jù)實際情況部分或全部免除對方的違約責(zé)任。 九、爭議解決 9.1 雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。 9.2 如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。 十、其他約定 10.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 10.2 本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：____ 乙方（蓋章）：____ 代表（簽字）：____ 代表（簽字）：____ 簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日 第 4 頁 共 4 頁