2024年度國(guó)有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告材料

2024年度國(guó)有企業(yè)黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告材料 按照*市黨委部署要求，現(xiàn)就本人2024年度抓基層黨建情況述職如下。 一、履職情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基。作為公司黨委書記，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神作為重大政治任務(wù)。一是統(tǒng)籌安排部署學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，開展中心組學(xué)習(xí)4次、專題研討4次，上專題黨課2場(chǎng)次，帶領(lǐng)全體黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是多措并舉抓好理論宣講。督促黨委班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深入基層一線開展專題宣講7場(chǎng)次，推動(dòng)各項(xiàng)改革部署落地落實(shí)。三是扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。第一時(shí)間部署安排，把握目標(biāo)要求，細(xì)化工作方案，堅(jiān)持內(nèi)容上全涵蓋、對(duì)象上全覆蓋、責(zé)任上全鏈條、制度上全貫通，引導(dǎo)全體黨員干部準(zhǔn)確掌握黨的“六大”紀(jì)律，自覺守牢底線紅線。 （二）聚焦主責(zé)主業(yè)，壓緊壓實(shí)責(zé)任。一是堅(jiān)持同題共答、同頻共振。先后組織召開黨委會(huì)12次，專題研究重大黨建工作10余項(xiàng)，專題部署黨建引領(lǐng)基層治理和調(diào)度年度基層黨建任務(wù)3次，進(jìn)一步樹牢“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向。二是上下聯(lián)動(dòng)、激發(fā)活力。成立了由黨委書記任組長(zhǎng)的黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，制定任務(wù)清單，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門各負(fù)其責(zé)的良好工作局面。同時(shí)，牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的鮮明導(dǎo)向，著力發(fā)揮黨建考核的“指揮棒”作用，將黨建考核結(jié)果納入年度工作目標(biāo)考核體系，作為基層黨組織和黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核、干部選拔任用的重要依據(jù)，真正做到“干好干壞不一樣”。三是以上率下、擔(dān)當(dāng)作為。帶頭落實(shí)“四下基層”和《**市黨委關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)抓黨支部建設(shè)主體責(zé)任重點(diǎn)措施》明確的十項(xiàng)重點(diǎn)工作措施，以黨建聯(lián)系點(diǎn)為抓手，黨委班子成員圍繞新能源版塊優(yōu)勢(shì)、制度建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展等方面領(lǐng)題7項(xiàng)，深入基層調(diào)研近15次，發(fā)現(xiàn)問題11個(gè)，切實(shí)運(yùn)用和鞏固好主題教育成果。 （三）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，注重作用發(fā)揮。一是著力夯實(shí)基層黨組織建設(shè)根基。按照黨組織“應(yīng)建盡建”要求，指導(dǎo)成立兵建電安公司本部黨支部，選優(yōu)配齊5名黨支部班子成員，全面落實(shí)好“三會(huì)一課”等組織生活制度，壓實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。二是持續(xù)深化黨員先鋒模范作用。聚焦解決業(yè)務(wù)工作難題，采取“黨員推動(dòng)重點(diǎn)工作”的方式，選派7名干部在南疆工作，將重點(diǎn)任務(wù)“壓擔(dān)子”到每位黨員，持續(xù)激發(fā)黨員苦干實(shí)干精神。三是全面推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。聚焦服務(wù)集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)，深化“崗區(qū)隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部在“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”中的先鋒模范作用，推動(dòng)黨建與發(fā)展同頻共振。2024年累計(jì)承攬工程*個(gè)，合同總額**億元，自施合同額**億元，預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)總收入約*億元，預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)約***萬元。 二、存在問題及原因 在肯定成績(jī)的同時(shí)，也充分認(rèn)識(shí)到在高質(zhì)量開展黨建工作中還面臨一些困難和問題：一是“壓力傳導(dǎo)不夠”，黨建責(zé)任落實(shí)有差距。對(duì)基層黨建工作安排部署多、督促檢查少，壓力傳導(dǎo)不夠到位。導(dǎo)致基層黨組織書記抓黨建工作的主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象。如，支部學(xué)習(xí)大多停留在讀著作、傳達(dá)文件層面，學(xué)用結(jié)合不到位，學(xué)習(xí)效果層層減弱。主要是黨建工作安排部署的多、跟進(jìn)指導(dǎo)的少，投入的時(shí)間和精力還不夠，造成壓力傳導(dǎo)還不夠堅(jiān)決，理論學(xué)習(xí)和交流研討等效果打了折扣。二是“創(chuàng)新意識(shí)不足”，黨建工作活力不夠強(qiáng)。在黨建工作中，缺乏以“釘釘子”和“推土機(jī)”的精神抓好黨建工作的狠勁和韌勁，在“?！薄伴L(zhǎng)”二字上下功夫不夠深，黨建工作開拓創(chuàng)新不能緊跟新形勢(shì)，存在“老辦法、老思維”。如，創(chuàng)新意識(shí)不足，習(xí)慣于按部就班，對(duì)新形勢(shì)下推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合缺乏深入研究，黨建活動(dòng)單一，內(nèi)容不夠豐富，吸引力和感染力不強(qiáng)。三是“黨員管理不細(xì)”，先鋒模范作用發(fā)揮不充分。對(duì)支部黨員的教育管理不夠精細(xì)，特別是對(duì)一線黨員的管理缺乏有效手段。部分黨員黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。如，點(diǎn)多線長(zhǎng)面多實(shí)際，部分黨員常年在項(xiàng)目一線，無法參加支部組織的各類實(shí)踐活動(dòng)，致使部分黨員教育管理跟不上，宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)與新時(shí)代黨員新要求有一定差距，組織體系和工作力量直達(dá)基層不夠，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力還有待加強(qiáng)。 出現(xiàn)上述問題，深入剖析起來，主要有以幾下方面原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深，對(duì)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有真正把黨建工作作為最大的政績(jī)來抓。公司剛剛成立，各項(xiàng)事務(wù)性工作繁雜冗多，對(duì)黨建工作投入精力相對(duì)較少，在親自抓落實(shí)、常態(tài)抓落實(shí)上用力使勁還不夠。二是工作方法不科學(xué)。在抓基層黨建工作中，指導(dǎo)督促不夠有力，缺乏系統(tǒng)思維和創(chuàng)新意識(shí)，未能充分調(diào)動(dòng)基層黨組織和黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)黨建工作的考核評(píng)價(jià)機(jī)制不夠科學(xué)合理，未能有效激發(fā)基層黨組織的內(nèi)生動(dòng)力。三是能力素質(zhì)有待提高。個(gè)別黨組織書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)黨建工作的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，工作中存在不會(huì)抓、不善抓的問題。自身在抓黨建工作方面，也存在著能力不足、辦法不多的情況。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感。持續(xù)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)好“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)厘清工作思路、明確工作重點(diǎn)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”理念，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核。 （二）創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。圍繞深化改革、“四項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作”等重點(diǎn)工作，全面研究部署新一年度基層黨建工作要點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合互促。扎實(shí)開展“支部建在項(xiàng)目上、黨旗飄在工地上”“黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)”等創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，逐步打造“一支部一特色”的黨建工作新格局。建立健全黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，優(yōu)化考核指標(biāo)，做到黨建責(zé)任目標(biāo)化、工作任務(wù)清單化。 （三）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織班子成員，不斷夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，持續(xù)提高班子成員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。按照支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，規(guī)范黨的組織生活、黨員管理等基礎(chǔ)性黨務(wù)工作，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織紀(jì)律性。 （四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將其納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核，做到目標(biāo)明確、措施到位、責(zé)任到人。牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，持續(xù)加大聽廉政黨課、觀廉政基地、看法庭庭審、創(chuàng)廉潔家庭等活動(dòng)力度，經(jīng)常性對(duì)干部職工進(jìn)行“咬耳扯袖”，加強(qiáng)談心談話，堅(jiān)持嚴(yán)在日常、抓在經(jīng)常，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。同時(shí)，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，聚焦干部提拔任用、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)等，做好日常監(jiān)督和廉政提醒，持續(xù)念好“緊箍咒”、打好“預(yù)防針”。僅供參考